我的懒

前段时间通过各种途径联系到了之前特别想去的公司,得到了面试的机会。机缘巧合,他们正好也在招人。在去面试之前,我做了很多的功课,感觉能得来这个机会相当不容易。和济南这边的负责人聊了聊,感觉还可以,互相都有意向。过了一星期,大老板过来,又见面聊了聊,但是这次明显感觉这个老板能力很强,问的问题也很刁钻,也很坦诚。这个岗位他们赋予的期望太高,我自知个人能力难以胜任,最终没能达成。
这次面试最大的感受是,和不同层次的人聊天,会发现不同的自己。和济南这边的负责人聊天时,我感觉自己还不错,但是在大老板那种高层次高能力的人面前,通过面问答,我能从更深层次去审视自己,发现了很多之前没有发现的问题。所以,和什么人聊天是一件很重要的事情。要尽可能去接触那些比自己层次高的人,争取和他们交流。
我之所以喜欢这家公司,是因为我看到了通过它我确实能接触到很多优秀的人,这是站在一个求职者的角度。第二次面试时,大老板说的很明白,我是被他们所能提供给我的人脉资源所吸引,而不仅仅是所被安排的工作。而站在用人者的角度,他们恰恰看中的是求职者能给公司带来什么。这是求职者应该摆正的一个态度。
在第二次聊天的过程中,我发现自己的逻辑变得十分混乱,说话无重点,太急于表达自己,甚至展现出来胆怯的一面。我们也谈到了我平时的生活,提到了我的学习。事后反思,我发现自己慢慢变成了一个低效的勤奋者,每天的学习时间不少,但是效率不高。每天做的都是舒服的事情,有挑战性的任务不多,比如读书的时候随时做一下读书笔记,抓住一闪而过的想法,或者做一下思维导图。又或者是学习一下写作的技巧,而不是整天毫无章法地写。又或者是学习一下跑步前跑步后的热身以及跑步的姿势,而不是吓跑……虽然我做了很多的事情,但一直都是在做简单无挑战性的重复劳动,会有进步,但是很慢,很难有质的提高。这就好比拿着一把镐头刨地,开始刨的挺不错,但是后来镐头顿了,却懒得磨镐头,就这么一个劲地刨啊刨。
所以,下一步要开始给日常的任务增加难度。比如:

  • 读书时随时做好笔记,整理好思路;
  • 读完书做思维导图;
  • 学习跑步相关的知识,做到科学跑步;
  • 学习写作的技巧;
  • 读原版书整理出来的单词和句子要及时复习;
  • 英语跟读和口述……
这么一看,任务安排的还真不少,但都仅仅是在日常最基础的活动上增加的小难度,刚开始,能做到几项就做几项。
【我的懒】低效率的勤奋,本质是大脑太懒,懒得去思考,就一直用重复性的活动来欺骗自己的大脑,告诉大脑,主人很勤奋,我自己都被自己骗到了。思考,尤其是逻辑思维能力,是我尤为欠缺的,这个需要通过阅读相关的书籍或课程来自我提高。

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