强化灵活就业人员社会保障|强化灵活就业人员社会保障 福利宣传员享有社保待遇
根据最近相关部门的数据统计显示，我国今年至十月份的城镇就业目标超额的完成，而且失业率方面也维持到合理的水准，而且略微还有下降的趋势，总体来说我国虽然今年面临在经济改革的特殊时期以及诸多外部因素的影响和挑战，但是在党的有力领导下我国的经济和就业情况是稳中向好，我国经济韧劲强，潜力大，中长期来看依然有极大的提升空间。
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但是我们还要知道的是，在短期内国内经济有可能会面临的经济波动该如何处理，从GDP的增值速度来看我们确实有所下降，这样必然就会导致会影响到就业的稳定，保证就业是首先要做的工作，那么促进就业，意味着扩大就业岗位需求，优化岗位需求，创造岗位需求，另一方面是加强劳动者的技能培训，从根源上促进就业积极性，就业成功率，这是一个战略性的抉择，是一个长期且持续的努力方向。
【强化灵活就业人员社会保障|强化灵活就业人员社会保障 福利宣传员享有社保待遇】广州市好帮手就业促进会紧跟国家的就业政策与指示，坚持开拓与创新的发展原则，致力于孵化新的就业创业平台和机会，近期针对“保险后市场”的各家企业的经营情况与优势特点进行了充分的调研，结合保后市场的销售体系联手推动灵活就业岗位“福利宣传员”这一全新的工作岗位，特别适用于灵活就业人士、或者待业人群应聘入职。
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灵活就业有着多种多样的形式，一般我们认为的灵活就业人员主要就是那些不用每天都按时上下班打卡的职工，或者是个体经营的商户，但是，实际上灵活就业人员群体十分庞大，灵活就业人员包括了兼职、临时工、帮工、短工、其主要的特点就是灵活，多是一次性付出劳动即能够获取一次性的报酬，主要是以服务型的行业较多。
灵活就业群体有着其独特的发展优势与成长空间，在我国新经济新时代用工的背景下，灵活就业人群的群体也不断在壮大，比较典型的例子就是“网约车司机”的爆发式的增长，完全就体系出了灵活就业的特点与优势。
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不过，灵活就业也并非十全十美，也有着其短板，比如收入来源不稳定，保障不足等也是必须要面对的问题。在这么大的一个群体里，当务之急是有一个更加具有保障性的合作框架，让灵活就业者的权利得到保障。
福利宣传员作为一个灵活就业的岗位，必然是符合自由、灵活、创收的基本要求，同时更具备一般灵活就业岗位所不具备的优势，那就是充分的社会保障，劳动保障两大重要的权益。
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福利宣传员，入职门槛虽然不高，但是却可以依附于保险后市场成熟的培训机制，让新手可以更加快速的上手掌握专业的业务技巧，并且保险后市场是一个庞大的市场，拥有非常辽阔的发展空间，无论是本人是否在职场或是自己在创业都是可以从中获益良多。
福利宣传员作为保险后市场主体企业的非全日制员工，入职即签订劳动合同依法合规的履行相关工作职责，享受岗位薪酬待遇，免费享受深圳市社保福利，必须要保障劳动者的合法权益，特别是对于灵活就业人员来说，每个月需要全额缴费社保是一笔比较大的开支，而福利宣传员的优势在于可以通过岗位福利补贴，免费帮缴或者以补贴职工资金等多种方式进行帮扶减负。
我国灵活就业人员基数庞大，行业种类更是数不胜数，但是缺乏相关保障仍然是目前很难完全解决的问题，企业应逐步加强与灵活就业人员双方的保障责任关系，发挥出企业所具备的结构创新优势、平台资源优势、为灵活就业人员提供合理的保障是非常有必要的。
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