离职不等于分手
我曾经有过一段比较难忘的离职经历，说它难忘一是因为那次离职属于破斧沉舟型的，在没有想好退路的情况下愤而离职，这对一个有多年工作经验的职场老手来说，的确有点义气用事了，但是我自己深知，除此别无选择。二是因为离职后我个人的行为让我有了很深的觉察和反思，对我来说这无疑是非常有价值的探索。
就在那次离职后没几天，那家单位的一位老领导给我打电话，很亲热的找我聊天话家常。我当时还没有现在的情商和状态，对刚刚经历的人和事以及公司相关机制依然感到相当不满。这种不满让我产生一种莫名的疏离感，于是非常礼节性地客套地跟对方聊了几句。就是这种程式化的回应让对方索然无味，隔着电话线我清晰地感觉到了她的失落。与此同时我的心里也咯噔一下。我意识到了自己与年龄和阅历极不匹配的意气用事。
人们常说找工作跟找对象差不多，要事先多了解，尽可能多的摸清对方的底细，同时尽可能多地展示自己的亮点，感觉到情投意合才会确定关系进入恋爱阶段，如果很不幸在交往过程中双方性格不合，只好一拍两散。可是离职跟分手不同。情侣分手后经常是直接把对方从自己的所有通讯录中删除拉黑，甚至老死不相往来。可是离职不一样，不管是什么原因离职，你经历的每家公司都曾经为你提供了平台和机会，你的前领导前同事依然在你的人脉中占据相当重要的一习之地。显然，我这种对待前领导的方式极其随性，既伤害到了对方，也很可能会一举葬送之前在公司中积累的好人脉，于人于己都非常不利。
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通过对这件事情的觉察，我收获了两点有价值的反思：首先，人在不断的成长，随着阅历经验的增多，理应是人脉越来越广，路也越走越宽。没有人能把你的某段路给封上，除非你自己。让自己的路越走越窄的只有你自己。其次，工作就象旅行一样，爱旅行的人总是能在每段旅程中发现美好找到快乐享受当下，越活越幸福。如果在每一段旅程当中你总是把关注点聚焦在不美的风景，那就失去了旅行的意义，更谈不上享受旅行了。很多人一边羡慕着别人旅行的潇洒快活，一边象受害者一样自怨自艾。抱怨自己没有好的背景，抱怨公司和领导的各种对不起自己，让自己没有钱也没有闲。总之都是别人的问题。没有哪种幸运是从天而降的，也没有哪个人随随便便就能成功。每个成功的背后都有更积极的态度、更勤勉的努力、更高的视角和对自己的更高的要求。多从自己身上找原因会让每段看似不愉快的旅行重获价值。
虽然这次我出现了不当的言行，但所幸的是，我能及时觉察和反思，让不对的事情焕发了新的生机，也为我今后的人脉积累创造了有价值的方向。
我特别认可一句话：打造自己，就等于经营人脉。这包括，第一，找对方向，持续地学习成长；第二，持续打磨自己的能力，为下一次的亮相做好准备；第三，持续修练自己的情商，为人处事不受情绪控制，做更好的自己；第四，坚持觉察反思的好习惯，做正确的事。第五，建立自己的人脉清单，有效社交，提升影响力。
【离职不等于分手】好，我的故事讲完了，亲爱的朋友，回顾自己，你会如何评价自己的每一段工作旅程？今天的觉察对你今后的旅程会有所帮助吗？ 你计划如何打造你自己？
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