看令人心动的offer有感
团体里的人们的关系是如何被促动向前的?
在何炅的观察团队里,何炅是观察团的团长,是这个团队的核心人物,他能够关注到团队当中的每一个人,他会适时提问,或者引发一个话题,将这个话题抛给某个成员,或者是邀请某个成员来谈一谈关于这个话题的看法,他会让每一个成员都被关注,来发表自己见解的机会。
【看令人心动的offer有感】而且何炅他会在观察的当中就能够通过非常简短的、清晰的话语,将话题集中到一个点上,感觉到恰到好处。加上他灿烂的笑容,偶尔的搞怪,使整个观察团队氛围非常的轻松和愉悦。
还有呢,就是在每个成员表达的时候,大家都是很认真的在倾听,然后都是一种接纳、认同的态度,这样的一个氛围,让团队中的成员更愿意来表达自己的观点,贡献自己的力量,从而让大家获得更多的维度的感受与认知。
你在观察团队和实习生团队中,对谁印象最深刻?为什么?
在观察团队中,我对何炅的印象最深刻了,因为他说话恰到好处,然后非常的亲和,笑容非常的温暖和灿烂,然后又很调皮的搞怪,我感觉自己不由自主的欣赏他,被他感染。
在实习生团队中,我很喜欢何运晨。他给我的第一印象是非常的青涩腼腆,但是听了他的表达之后,我就挺喜欢他的。面试律师问他,关于自己的3到5年的规划,他很诚恳,他就认为说啊,律师的上升空间很大啊,尽管可能前面几年,这个收入,可能除了交房租啊,生活开支啊,可能所剩无几。就是让我感受到他非常的真实,非常的接地气。
在其他的实习生的回答当中,确实他们是说的很好,很精彩,但是让我感受到的是他们是经过刻意的精心准备的一个标准答案,听上去可能是很好,但是不足以打动我的内心。
接着律师考官,又问他自己的外形看上比较青涩,那么可能会导致客户会觉得这个律师这么年轻,能不能办好案子?有这样的质疑,那怎么来看待这个问题。那和运存咋说啊?首先是在外形上,包括着装、声音,这些能改变东西加以改变,其次就是对方提出问题时,能够给到对方非常专业的解答,让客户在专业上认同你。
然后运晨在面对自己的英语短板时,开始是不好意思的笑,然后坦诚那是自己的短板,而且举了一个实例来说明自己的英语水平的一个现状。能够坦诚和真真实的面对自己的短板,这个我也觉得很赞。我就觉得他非常的真诚、真实、坦诚,而这一点在与人沟通当中非常的重要,还有他的邻家男孩的这种亲和力,在你面对他的时候啊,毫无压力,所以我非常的喜欢他。
在你过往的航线中,对谁印象最深刻,为什么?
我在教资航线中,因为经历了调舱,所以非常有幸的遇到了两位班班,一位是海丹班班,她用“先完成再完美”这句话,鼓励我勇敢的去尝试,去破框,先放下对完美的执着,从行动开始去接近目标。另一位是寅寅班班,她让我看到允许和接纳自己状态的力量,还有她的榜样力量。选择猎鹰六号,不仅是成长自己,更想成为一束光,照亮他人,温暖他人。
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