阿里巴巴|张勇不知道，比张勇知道更可怕阿里巴巴|一文读懂一个热门事

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图片来源@视觉中国

文丨花儿街参考，作者丨林默

1有知乎网友愤怒地发帖说，阿里女员工7月28日报的案，阿里CEO张勇8月8日才发帖回应，绝不信这么大的事，需要十几天才能传到CEO耳中。

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言下之意，内部的报告早已上达天听，食堂支起的横幅张勇他也略有耳闻。然而他就是揣着明白装糊涂，每天人五人六地假装什么都没发生。
如果真是这样，那可真是阿里大幸。
问题的根源，是一个价值观歪曲、同理心缺失、判断力稀薄的CEO所致。
那么此次事件阿里暴露出的问题，根就烂在张勇一个人那里。
望之不似人君，干掉就好。
2然而，如果在全体网友都知道之前，张勇真的啥也不知道呢？
在阿里巴巴集团副首席人力官蒋芳简短的表态中，说明了HR暂时搁置这一事件的判断依据——既然你报警了，我就等待警方的结论。

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而这，恐怕也是后来事件汇报从BU升至BG，依然毫无推进的原因。

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一位做HR的朋友说，阿里HR以“双方当然会说法不一”为借口，行不作为之实，这根本不是蒋芳说的“教条”问题。在警方那儿都没承认的事儿，回公司就能认了？双方说法不一，是此类事件的常态。但当涉及刑事案件时，暂停王成文的工作，是基本的工作原则，也是对受害者的基本保护。
谁暂停了他的工作，处理这件事的锅，不就砸在谁身上了吗？为什么不让这口锅，就盘旋在警察蜀黍头上呢？
等待警方的调查结果，这个特别理性的表态，听起来特别负责，也就等于不用负任何责任。
不做动作体恤受害的同事，也就意味着不得罪施害的同事，以及和他在同一条脉络上的人。

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谁带谁进了场，谁是谁的裙带，这种关系通常都是可以继续向上推演的。
当一个已婚女性，报了警，并在家属的陪同下一再反映受到了同事的性侵。当她在公司的食堂里拉起条幅，控诉自己的遭遇。
每个成年人，都对可能发生了什么，有一个大致的判断。
暂停被控诉人的工作，是公司对员工遭遇伤害的一分基本保护，是人类朴素正义的那么一点基本体现，是公司价值观尚存的一丝基本震慑。
但所有经手过这件事的负责人，没有人考虑价值观的对，而是先保证自己不要做错；没有人评估持续沉默公司可能面临的风险，只是先甩掉跟自己相关的风险。
那个做HR的朋友说，当组织内利益集团林立，特别容易出现这样的情况。
3网友们又把蒋凡张大奕事件拉出来鞭尸，仿佛两件事都在映出了同一个阿里。