阿里巴巴|女员工被侵害，阿里张勇道歉：相关所有主管停职调查( 四 )
7、我生不如死，而他却“兢兢业业”的在上班，各个群里仍然“异常活跃” 。
这段时间里，我的身心都受到了巨大的摧残和伤害，此时的曲一却一直在佯装着无 事发生 。（此时的曲一，已经在我报案之后，接受了警察拘留 24 小时的审讯），他像往常一样，活跃在各个群里，甚至会分享一些各个时事的链接，并极力在掩饰，在遭遇了伤害后我无法正常工作的情况 。他将原本应该下发给我的工作，全部拦下，并转交给同组的同学以及他自己 。假装维持着整个组正常在进行工作的状态 。
在此 期间，更让人瞠目结舌的事，他还在与此次事件的直接相关方商户（济南华联）在 群里进行工作对接 。这是什么样的心态呢，是对自己和商户做的如此恶劣的行径有 着不会被揭发的十足的把握吗？同时，阿甘和曲一在这期间一起维持着友好的互动，并相约周四（8 月 5 日）一起去出差谈判新的合作商户 。在我向公司揭发了这个人的罪恶行径之后，他也仍在正常的做着日常工作，当我质 疑这样的人为什么还能在公司呆着并且能正常工作时，阿甘表示工作很重要，不是 说交接就能交接完的 。已经在和一个商户对接中出了这样的事情，还让他和其他商 户继续对接着类似的工作，并且试图代表公司去出差，请问公司的立场在哪里？是 认为公司的工作重要到如此程度以至于可以不顾员工的恶劣行径吗？，还是认为曲 一对我做的这这样的行为，只是一个无足轻重的小事？
8、多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于鼓掌！
1）BU 内相关负责人的回应： 8 月 2 日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反 馈这件事 。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑，所以我先找了 BU 内的领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、阿甘（淘鲜达 LKA 负责人） 。先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之 后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人 。大概一二十分钟之后，九戎 显示已读未回，阿甘和悦尔回复了我的私聊信息 。随后，悦尔给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现 在马上赶过来 。而这个时候阿甘在公司，他就先过来单独找我聊了 。
来了之后，他去旁边给曲一打了个电话，在打完这个电话之后（并表示曲一 9 点多 从济南到杭州），突然跟我说，悦尔在宁波老家，一时赶不过来，要 9 点多才能到 公司 。我的天，我是傻子吗？就这么好骗吗？我知道曲一是你一手带到淘鲜达的人，跟了你好几年 。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗？为什么悦 尔给我说是很快就能到，而你却说要 9 点之后才能到？你们到底是在等谁？我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲一，我不能在发生这样恶劣事件的 情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人生安全问题，同时我也告诉了他我刚 刚和悦尔已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司 。在得知我刚刚已经和悦尔通过话之后，他又起身说是给悦尔打电话，然后打完电话 告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时 。我简直呵呵，悦尔抵达现场的时间，在 他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么？
2）p8 阿甘神奇发言让人无语：
在悦尔来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处 理，那就可以先聊 。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后，他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题 。我去？请 问业务性质的问题是什么问题？早知道要出问题是什么意思？是在默认这是必然事 件吗？那有和员工强调和要求过什么吗？
推荐阅读
- 投稿|员工行为几乎全裸？深信服“监控门”背后
- 高端|12号员工出走，小米在高端上过紧日子
- 投稿|《柳叶刀》：全球27%女性曾遭受亲密伴侣的身体/性暴力，年轻女性更甚
- 40岁女人适合做什么生意长久 40岁女人创业
- 雷军|12号员工出走，小米在高端上过紧日子
- 美咨询公司|库克因薪酬太高被“限薪”？工资超员工1447倍，美咨询公司反对库克高薪
- 苹果CEO|薪酬是员工1400倍，苹果CEO库克要被“限薪”
- 国民女神|关晓彤代言，春晚同款华为折叠屏终于现货，小巧精致备受女性欢迎
- 苹果|苹果CEO库克薪酬达员工1400倍，机构建议给其降薪
- find|三款适合女生的高颜值手机，男生不买也要看