激励的作用
香港海洋公园里有一条大鲸鱼，虽然重达8600公斤，却不但能跃出水面6．6米，还能向游客表演各种杂技。
面对这条创造奇迹的鲸鱼，有人向训练师请教训练的秘诀。训练师说：“在最初开始训练时，我们会先把绳子放在水面之下，使鲸鱼不得不从绳子上方通过，每通过一次，鲸鱼就能得到奖励。渐渐地，我们会把绳子提高，只不过每次提高的幅度都很小，大约只有两厘米，这样鲸鱼不需花费多大的力气就有可能跃过去，并获得奖励。于是，这条常常受到奖励的鲸鱼，便很乐意地接受下一次训练。随着时间的推移，鲸鱼跃过的高度逐渐上升，最后竟然达到了6．6米。
【激励的作用】一条重达8600公斤的鲸鱼不但能跃出水面6.6米，还能向游客表演各种杂技。这个奇迹的创造不只是因为每天花大量时间的刻苦训练，更重要的一点，我觉得是有目标还有动力。那么这个动力来源是什么呢？这个动力就是源于鲸鱼每次通过绳子，训练师就会给它给奖励。于是，这条常常受到奖励的鲸鱼就很乐意训练而且越跳越高，直至创造奇迹。
对于一个公司而言，公司或者领导对员工的奖励是非常重要的。这样能够更好的激发他们的积极性和创造性。当团队完成了一个重要的项目时，可以一起去聚个餐或者唱个歌作为奖励。当然，时不时地给予员工精神上的鼓励也同等重要，它能让公司产出更多的结果和价值。
对于个人而言，如果完成了一项比较重要的任务，可以给自己一个物资奖励。
因此我们需要多给员工或者自己一些奖励和鼓励。这样在有动力的情况下，我们能够做得更好。
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