2018-01-19
【努力组】林剑南2018019“人性化经营”学习分享
【2018-01-19】在不同地域，不同文化背景，不同对待工作和生活理念，稻盛和夫和管理层进行以身作则，注重强化与员工的纽带关系，打造一个有人情味浓厚的管理模式。
推荐阅读
- 宽容谁
- 我要做大厨
- 增长黑客的海盗法则
- 画画吗（）
- 2019-02-13——今天谈梦想（）
- 远去的风筝
- 三十年后的广场舞大爷
- 叙述作文
- 20190302|20190302 复盘翻盘
- 学无止境，人生还很长
【努力组】林剑南2018019“人性化经营”学习分享
【2018-01-19】在不同地域，不同文化背景，不同对待工作和生活理念，稻盛和夫和管理层进行以身作则，注重强化与员工的纽带关系，打造一个有人情味浓厚的管理模式。
