五险二金都来了,多的哪一“金”,怎么缴如何领,你们清楚吗()
新年伊始,《企业年金办法》相关规定就正式颁发出来了,《办法》将自2018年2月1日起施行。
企业年金,这份新增的社保福利,该如何缴纳,又该如何领取,大家现在都弄清楚了吗?
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【五险二金都来了,多的哪一“金”,怎么缴如何领,你们清楚吗()】什么是企业年金?企业年金是指,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
现在一般企业购买的社保,也就是我们常说的五险一金,包括有:医疗保险,养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金。
而现在起,个人社保福利会增添企业年金这一项,这就是所谓的“五险二金”。
哪些劳动者可以享有五险二金?毕竟五险二金设立的目的,还是在于增加一份养老积累,保障大家退休后的收入水平和生活质量。
所以现在规定的是,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。
企业只要建立了年金制度,退休后那么员工就可以享有这多出的一份企业年金了。
企业年金该如何缴纳?现在关于缴费,出台的规定是:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
哪些情况下,可以领取这份年金?根据刚出炉的《办法》规定:
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可以领取企业年金;
职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
可以看到,除了退休这一情况之外,丧失劳动能力,出国定居,都可以领取这份企业年金,体现了其保障性的实质作用。
企业年金领取的方式现在有4中领取方式:
一,按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二,分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。
三,保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。
四,可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。
企业年金的争议可等到政策出台,争议也随之而来,大家对于企业年金的看法却很不一:
有人认为,企业年金在很大程度上增加了企业负担;也有人表示自己如果真有了五险二金,到手的工资更少了,自己并不是很开心。
那新增加的这一项福利“企业年金”,对于大家来说究竟是好是坏,各位又是怎么看的呢?
伯马遇
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