《赢》分享
魏卿章15226856667
当你说到2:7:1那段的时候，我想到的是我的朋友圈，我的朋友虽然多，但是有一部分是可以淘汰的，让我重新检视一下，谢谢
【《赢》分享】魏卿乐
坦诚的重要性很大，尤其是对公司发展更加重要，如果我们能坦诚沟通，那么我们就能说出对事情的最真实的看法，显示事情的本来面目，去掉了粉饰，节约了被沟通者的判断时间，提高了判断的正确性。提高会议的效率和执行力，在工作中，坦诚是必备的，一个公司一直保持快速的发展，除了各种因素以外，还有一点、那就是大家在工作中一直倡导坦诚，倡导说真话，说实话，对所有同事都能做到坦诚沟通，帮助别人认识自我，从而不断地去改进，去进步。
赵新平
2:7:1这个考评制度对我来说是雪中送炭，我很需要，重奖卓越的20%的人，通过物质和精神奖励，奖励他们的贡献和优秀的业绩；重视那些在团队中处在70%的普遍的员工，并且鼓励他们成为最好的那20%；让那些在团队中，表现最差，业绩不达标的10%的员工，清楚的认识到自己的不足，如果不能得到提高则可能会遭到淘汰。谢谢，请把那本书借给我看一下
分享后感
现在员工管理是通病，这本书帮助很大。
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