月薪2万程序员去面试,被HR直接淘汰(技术再好,也不会录用)
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:月薪2万程序员信心满满去面试,被HR直接淘汰:技术再好,也不会录用!这到底是怎么回事呢?
文章图片
原来这个程序员毕业也就2年,刚开始的时候工资只有4千块钱。为了让工资涨得更快,基本上每过半年就会换个公司,当然简历上面也会包装一下。就是靠着频繁的跳槽,工资从4千上涨到了现在的2万。就在去这家公司面试的时候,没想到直接就被淘汰了,当时HR还说了这么一句:你跳槽太多了,就是技术再好,我们也不会录用你。
【月薪2万程序员去面试,被HR直接淘汰(技术再好,也不会录用)】该程序员说没被录用也不要紧,我还不想去呢?如果不是跳槽这么多次,我怎么可能在2年内拿到这么高的工资。又没有规定说我不能跳槽。
小编是一个有着5年工作经验的架构师,关于web前端,自己有做材料的整合,一个完整学习web前端的路线,学习材料和工具。能够进我的群51615,6028收取,免费送给大家。希望你也能凭自己的努力,成为下一个优秀的程序员!
文章图片
在这件事上,其实HR和程序员都是有道理的。首先从员工角度来看,我们想要更高的收入是理所当然的,凭什么有更好的机会,我还要留在原公司那很低的工资呢?我们做事拿钱又不欠老板的,辞职也是自己的自由;但是从HR的角度来看,他们在招聘时也是有考核的,如果明知道你不会在一家公司待很久,肯定不会录用你,这也很正常。
文章图片
有网友说其实HR不录用你,并不是说你跳槽很多吧。最主要还是因为技术不过关。你想一下,半年换个工作,你根本连一个完整的项目都没做完,即使简历再好看,肯定还是会被发现的。HR每天就是与求职者打交道,你技术怎么样,他们多少还是懂得一些的。
文章图片
也有网友说按照你的逻辑,如果那多换几家公司就年薪百万,到了总监级别,这也太不靠谱了吧。我虽然不反对跳槽,但是没有足够的积累之前,只会让你越来越浮躁。
小编个人观点:跳槽虽然在一定程度上能够让你工资快速上涨,但其实也有很多弊端,比如HR这一关你就很难通过,其次,没有完整做完一个项目,技术深度也不够,即使入职了,你有什么样的水平很快也能够被发现,试用期都不一定能过。
文章图片
你们认为该程序员的观点吗?欢迎写在评论中。
推荐阅读
- Java程序员阅读源码的小技巧,原来大牛都是这样读的,赶紧看看!
- 程序员|【高级Java架构师系统学习】毕业一年萌新的Java大厂面经,最新整理
- 程序员客栈TOP收入的萌系开发者心得|程序员客栈TOP收入的萌系开发者心得 - 雨晴
- 程序员需要知道的缩写和专业名词【转】
- 程序员如何“忽悠”老板
- 第六波财富,抓住机会轻松实现月薪过万
- 程序员之间的斗图,火药味十足!把我吓得躲得远远的!
- 程序员周刊(第3期)(识别未来新技术的趋势)
- 一份月薪过万程序员的面试复习资料!你难道还不看看吗()
- 程序员面试,穿着拖鞋的人面试穿正装的人,两个人都很尴尬