《高效能人士的七个习惯》
今天读了这篇，终于明白领导和管理的本质区别在哪里。领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。领导与管理就好比思想与行为，管理关注基层，领导关注高层。换句话说：“管理师正确的做事，而领导是做正确的事。”管理是有效的顺着成功的梯子往上爬，而领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。
当今世界日新月异，更突出了有效领导的重要性，无论你身处在独立期还是互赖期。与路线相比，我们更加需要的是一个愿景和目的地或指路的罗盘（一套原则或指导方针）。成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而是在于你努力的方向是否正确，因此，无论哪个行业，领导都重与管理。
【《高效能人士的七个习惯》】阅读了这篇，特别有感悟，发现自己的思维太过浅显。我完全是一个管理者，每天心力交瘁，各种忙，除了累还是累，目标不明确，计划有些混乱，缺乏方向感。这样根本无法达成自己的梦想，谈何梦想呢？突然恍然大悟，腾哥就是从一个管理者到一个领导者的蜕变。要想成为领导者，就必须要有发展的眼光看问题，站得高，看得远，不盲目，重目标，做计划。愿自己越来越优秀，心智越来越成熟，目标更加清晰，效率更加高效！不断吸取经验，不断学习，只有这样才会有一天打造属于自己的帝国！
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