倾听心底的声音,静候花开的时刻-90(2)-46
【本文来自话题:HR逃离北上广之后落差很大,怎么办?
我在上海工作了5年,今年因为结婚的原因从上海回到老家合肥工作,回来后发现很多公司管理都不正规,老板一心想着克扣员工,算计员工。小到上班时间设置成8点25分,25以后打卡为迟到。大到老板让我作制度开除员工、对员工各种罚款措施、不算工资就让员工走人等。最近又说国庆不放假,让大家国庆后调休,我还是第一次听说法定节假日能调休,员工们对此也没有任何反馈,似乎已经接受这种不合理的要求。我很不习惯,在上海工作虽然很忙,但很开心。现在我真不知道该怎么办,该留下来,还是该回上海呢?】
首先,建议求助者倾听自己内心的声音。
我没有在合肥工作、生活过,但是,能够肯定的一点是——每个城市都有管理规范的企业、也有管理相对不规范的企业,不能因为某个企业的不规范做法,把一个地方的一批企业列为不规范。遇到不规范的企业,你有两个选择:
1)Youcan you up,No can no bibi
适者生存,当年面试的时候为什么不擦亮眼睛?好,可能有这样或那样的原因,你不得不选择这家企业。那你问问你自己,有没有能力去解决企业的问题。
我不相信没有不能被改变的老板,只能有无能的下属。你遇到的情况的时候,其实你潜意识中想到的是逃避——我大胆推断,你在内心是不愿意回到合肥的。
2)如果确实不愿意在这个企业继续做下去,那就请你闭上你的嘴,找工作,找一个管理规范的企业进行服务。
3)如果找到管理规范的合肥企业,你还是不适应——那就切切实实说明,这不是“合肥”的错误,是你内心的声音抗拒回合肥。
作为在帝都工作、生活超过十年的一枚HR,我深知超一线城市的相对公平,这样的城市里,相信的不是眼泪,而是各位的智慧及汗水!越是二、三、四、五、六线城市,越拼的不是智慧、汗水,越拼的是关系、是你爹是否是李刚?当年逃离北、上、广、深的大军,有很大一部分回来——原因就是适应不了自己家乡的生活节奏、任人唯亲。
Tips 1:So,如果你不想继续浪费时间,也许你不需要尝试换工作,在某个伸手不见五指的黑夜,请你关上房门,自己为自己做一个“SWOT”分析。从你个人的优势、劣势、外部环境、内部环境、可以动用的资源等等方面,看你是应该继续留在合肥,还是返回上海继续证明自己?
我敢说——你抛出问题,只不过是想通过我们建议者的口,听到你想要的答案而已。当年你选择去上海的勇气哪里去了呢?现在,请你诚实的面对你自己,听听内心的声音吧。我是不能给出答案的,能够给出答案的只有你自己!但,请诚实,不要逃避!
【倾听心底的声音,静候花开的时刻-90(2)-46】其次,静候花开的时刻。
接上个建议,做完SWOT分析之后,相信你已经比较了解自己了。在这个基础上,请确定自己短期目标、长期目标,也就是要给自己寻找一个明确的努力方向!看你想要的方向或者是心中梦想,在哪个城市实现比较容易。这个问题如果可以有明确答案,那你应该可以确定留在哪个城市发展。
Tips 2:明确目标,静候花开的时刻。目标当作成功的花朵,既然目标已经确定,那就请全力以赴,100%的向着自己的目标前进。对于自己的梦想不断浇水、施肥,静等花开吧!
每个人走在职业生涯的发展道路上,都会遇到这样或那样的困惑、问题,在我们外面,没有别人,只有自己。祝愿你,能够诚实面对自己,找寻到自己真正想要的方向!
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