遇到牛人的正确打开方式
这两天参加独角授的管理运营培训，主要的受众是中层领导以上职责，校长与投资人是最主要的组成部分。我作为一个普通销售加入这样的培训，应该是这场培训里最低职位了。这已经是我第二次参加独角授培训活动，这次是自费参加，那么会否有何奇遇呢？
一到场就遇到几个原来熟悉的同个品牌的小伙伴们，知道我做事积极，有两三人推我为组长，于是第一次心惊胆颤的作为组长参加活动，大伙几乎都是校长，我能顺利做下来么？以下一段是我第一天的培训感受：
我是抱着去认识牛人的心态，果然不虚此行！！有几句非常有力量的话：相信相信的力量；好老师就是在孩子最需要的时候讲了一句最正确的话；没有感觉的微信红包，变成有感觉的下午茶；打造命运共同体，分钱的最高境界就是把未来的钱分给员工；老板是销售思想的人；将面试变成“相亲会”；要知道消费者从来不关心你，他们只关心自己。可以马上落地去执行的是如下：每个机构要有个精神领袖，领导要学会自我推销自我销售，可以从一个3分钟的自我介绍开始；下午茶是低成本可以马上执行的团队建设；一个月只盯一件事，在新兵训练营之后再淘汰不合适的人选，跟基层谈钱，跟中层谈钱及前途，高层还再加上情怀。
认识了第四组巅峰战队优秀小伙伴，明天我们一起加油一起努力！我们可以做得超过自己的想象！
最后谢谢独角授的提供这个难得的机会……
图片发自App
第一天跟上课的Selina老师Steven老师在饭桌一起吃饭，私下请教了一番。这是极大的因缘际会，所以特别幸运。团队合作的氛围也是很不错，大伙都很积极，第一天离开前的积分是小组里排第一的。
第二天培训的内容比较乏味点，收获最多的反倒是跟同组的几个姐妹一起吃饭时，受了极大的触动。做少儿高尔夫的红姐的孩子已经大学毕业了，但是着装身材居然还可以那么笔挺，她说我太没气势了，眼神要能直接对视客户，着装打扮要符合岗位，另外两位小伙伴一致有同样的感觉。另外演讲的能力也是我非常缺乏的，做领导做投资者都应该具备这样的能力。晶姐在深圳做了十年知名幼儿园园长，现在想增添早教模块，拥有更多赚钱的机会。Vicky姐在我们这个早教品牌积累了五年，从销售做到校长，被众多机构争捧。这顿饭吃了三个多小时，收获满满，还有一群特别的小伙伴，约着下次再聚。
【遇到牛人的正确打开方式】
在正确的平台，遇到牛人的几率大得多，接着就是要珍惜所拥有的，与新朋友一起吃饭喝茶聊天得获得新知，而不是继续与同事腻在一块。啥时候能遇到007的线下活动呢？真有点期待^0^
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