软件研发效能度量团体标准获得立项，有望填补行业空白研发管理软件开发

在数字化转型浪潮下，软件研发团队持续、高效、高质交付的能力，已成为企业竞争力的关键要素。研发效能应当如何定义？透明、客观、全面的效能度量指标体系应当如何建立？效能度量应当如何应用，才能让这些数据真正成为研发组织、工程项目提升效能的驱动力？
日前，由中关村智联软件服务业质量创新联盟、中国软件协会过程改进分会发起的《软件研发效能度量规范》团体标准完成立项，有望成为该领域国内首创、国际领先的相关标准。这项标准凝练了国内企业在研发效能领域的先进实践，更多内容预计将于 9 月在 TiD 质量竞争力大会发布。

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标准将对研发效能进行系统化的梳理及定义，为效能度量的原则、方法和指标提供可参考的框架，帮助研发团队建立效能度量体系，在实际工作中持续应用并获得提升。
《软件研发效能度量规范》的专家组由来自腾讯、京东、思码逸、横琴人寿、中国电科等企业的效能专家与行业知名顾问组成。
参编单位包括华为技术有限公司、腾讯云计算（北京）有限公司、百度在线网络技术（北京）有限公司、京东科技控股股份有限公司、网易（杭州）网络有限公司、北京思码逸科技有限公司、平安银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、新华三集团、中电海康集团有限公司、中电万维信息技术有限责任公司、河北远东通信系统工程有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、横琴人寿保险有限公司、北京经纬恒润科技股份有限公司、北京四方继保自动化股份有限公司、金邦达有限公司、京东方科技集团股份有限公司、望海康信（北京）科技股份公司、潍柴动力股份有限公司、中国航发商用航空发动机、株洲中车时代电气股份有限公司、浙江中控技术股份有限公司、紫光软件系统有限公司，来自互联网、金融、通讯、装备制造等不同行业。
标准专家组成员、思码逸 CEO 任晶磊介绍，标准引入了“软件研发效能度量框架”，其先进性体现在如下几个方面：

贯穿软件研发全生命周期不同实践域，多维度量避免局部优化；
可应用于研发效能五大认知域，支持不同场景下的效能提升需求；
可灵活服务研发团队不同角色，适应不同软件交付模式、生命周期模型、组织模式；
引入深度代码分析技术在效能度量上的应用，补充了研发效能的度量视角。

计划 9 月 15 日在国家会议中心举办的 TiD质量竞争力大会 - 研发效能度量专场会议上，专家组及参编单位将围绕这项标准讨论多个议题，深入解读研发效能度量“是什么”“为什么”“如何用”，并分享不同行业、不同业务特征研发团队的效能提升实践。

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思码逸 CEO 任晶磊在 9 月 15 日软件研发效能度量专场的大会上分享的《研发效能指标体系和MARI效能提升方法》议题简介如下，敬请期待。
本演讲将深入解读《软件研发效能度量规范》对度量指标体系进行梳理、定义及规范化的原则和方法；并以若干核心指标为例，介绍企业和开发团队如何获取数据、处理数据和进行统计分析；总结了对研发效能进行度量-分析-调研-改进（measure-analyze-review-improve，MARI）的四步提升方法，帮助企业和开发团队落地并实现研发效能的提升。
【软件研发效能度量团体标准获得立项，有望填补行业空白】任晶磊简介：清华大学计算机系博士，前微软亚洲研究院研究员，曾在斯坦福大学、卡内基梅隆大学做访问学者。在软件系统、软件工程领域从事多年前沿研究，多篇论文发表在 FSE、OSDI 等顶级国际学术会议上；亦参与过微软下一代服务器架构的设计与实施。同时，也是一位积极的开源贡献者。现任思码逸 CEO，通过打造先进的深度代码分析技术和研发大数据平台，实践数据驱动的软件工程，助力企业开发团队提升研发效能。