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企业文化建设计划(企业文化建设规划)
如何进一步做好企业的内外宣传和企业文化建设 ， 在特殊时期为企业转型升级提供正能量 ， 为企业发展提供精神动力和智力支持？
对内对外宣传和企业文化建设是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉 ， 是企业核心竞争力中最重要的软实力 。如何在特殊时期实现企业转型升级 ， 为企业发展提供精神动力和智力支持 ， 成为当务之急 。我们应该考虑以下几点:
1.完善企业制度 。制度文化是企业文化的重要组成部分 ， 是企业科学管理的保证和内在动力 。因此 ， 必须不断制定和完善企业的各项规章制度 ， 使之更加合理、科学、易于操作和实施 。为企业文化的实际运作和应用提供必要的条件 。
2.丰富宣传载体 。进一步加大对党、团、工会、妇联的关心 ， 把企业文化建设列入公司领导班子议事日程和公司年度工作目标 ， 做到企业文化建设与生产经营活动一起部署、一起检查、一起考核 。鼓励党、工、团结合企业生产实际开展丰富多彩的文化活动 。在时间和资金上给予支持和保障 。我们将继续采取技术竞赛、在职培训等形式 。 ， 继续开展创先争优活动 ， 继续开展丰富多彩的文体活动 。
3.突出人本管理 。
4.专注学习 。
5.加强目标教育 。
【企业文化建设策划 企业文化建设计划】6.培养员工的企业意识 。
7.树立良好的企业形象 。

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