【人力资源三级 人力资源职称有哪些】很明确的告诉大家:不是同一个证！
1.中级经济师属于“职称”系列证书 ， 侧重于管理方向 。最早源于国家人事部的证书设置 。职业方向很多 ， 比如工商管理、财务管理、人力资源管理等 。这个“中级”对应的晋升 ， 就是我们常说的“高级职称” 。上海对职称证很感兴趣 ， 居住证可以赚100分 。去年上海有6.5万人参加考试 ， 约1.6万人通过考试 。
2.中级人力资源经理 ， 这里的“中级” ， 对应的是职业技能等级 ， 最早源于国家劳动部门的职业设置 。我们国家分五级 ， 四级 ， 三级 ， 二级 ， 一级 。五年级对应的是初级 ， 也就是我们通常所说的“初级工” ， 以此类推 。四年级是中级 。三级是高级、高级工；第二级是技师 ， 第一级是高级技师 。
3.现在两个部门合并到人社部 ， 但是两个证没有合并 ， 各自起到人员培训和认定的作用 。各自的具体作用和含金量主要取决于市场认可度、企业认可度 ， 以及培训内容对学员的实质性能力提升 。
4.从上海来说 ， 两个证都很重要 。两者的区别在于学习取证的模式不同 。中级职称一次考核合格即可获得 ， 终身有效；职业技能水平需要一步一步考 ， 达到一级需要很长时间 。但一旦取得一级证书 ， 就成为高级技师 ， 属于国家高技能人才 ， 在落户评优、提薪、养老加薪等方面作用显著 。
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