近年来，很多员工希望进入社会工作后能拿到高薪，所以大家都会通过校招，通过社会招聘进入大公司 。那么他们进入华为后能拿到多少呢？工资呢？
经过了解，看到一位华为员工小李在分享自己的工作经验 。他在华为工作了五年，他觉得华为是一个充满狼性的公司 。如果你想在华为工作，你需要有很强的实力和很强的抗压能力，因为有时候你会发现公司也会考虑你的表现 。如果你的表现不达标，你可能会被解雇 。所以很多员工往往因为自身能力的原因不得不放弃工作 。
有些大学生确实可以通过自己的学历进入华为工作，但是进入工作单位后和同事竞争，才发现自己的能力真的很差 。每个人都以为自己可以一帆风顺的获得一份相对稳定的工作，但是如果你不愿意挑战高难度的工作，你会发现有些岗位自然会让你逐渐被淘汰 。
但是，一些硕士或研究生毕业后，可以凭借很强的学历和能力进入华为，他们可以通过自己的知识和格局帮助自己获得更好的未来，因为这些研究生已经具备了承受压力的综合素质 。
当然总体来说，在华为能拿到30万以上年薪的员工其实也不少 。因为工作压力大，对员工的要求也很高 。但是很多员工确实可以在相当大的负担和压力下拿到高薪 。不得不说，这些员工能吃苦，能熬夜加班 。要让他们拿高薪，必须要有一定的责任感 。
和小李一起入职的同事，现在年薪30多万，而小李现在只有20万左右 。他觉得要想在公司拿高薪，必须付出更多的时间和精力 。只有在自己的岗位上为公司创造更多的价值和效益，相信领导会擦亮眼睛给你升职加薪的 。
所以现在会有很多大学生毕业后只工作两三年就能拿到30多到40万的年薪 。对于他们来说，其实是一份非常好的工作，因为毕业后经过几年的努力，能够取得现在的成就，也是很多同学羡慕的 。
当然也会有一部分员工选择从大公司辞职，因为他们在公司积累了大量的人脉资源，人际关系非常好 。所以辞职后可以通过跳槽到其他公司获得特殊待遇 。对于他们来说，选择进入国企、央企可能会比在私企好很多，他们也明白其中的利害关系，所以这些从业者在选择工作的时候会有自己各方面的想法 。
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结论:对此你怎么看？写评论，大家一起交流 。
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