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人事面试的话术技巧 如何面试

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#微头条每日一签#
俗话说，没有人会年年毕业，但是有人会 。毕业是一群人的狂欢，也是兵荒马乱的狂欢 。对于大多数毕业生来说，毕业不仅要面临找工作的烦恼，还要面对那些隐藏在HR招聘话术中的满满的套路！
这年头，招人比找工作还难 。为了找到候选人，完成每月的KPI，HR们也是想尽了办法 。他们不符合要求也没关系 。重要的是带人来面试 。说实话谁还敢来面试~
1.关于加班
HR说:我们希望你能在一定的压力下工作，适应更快的工作节奏 。
其实:我们就是想让你加班 。
HR说:我们公司有弹性工作制 。
其实:来公司是没有通勤这一说的 。
2.关于个人能力
HR说:我们希望你能独立完成工作 。
其实:你要拍照，修图，复印，端茶倒水！
HR说:我们希望找到一个优秀的后备干部 。
其实:请把自己当成一块砖，把它搬到需要的地方 。
HR说:我们希望你能独立完成项目风险 。
其实:我们希望你能自己扛锅 。
3.关于薪酬和福利
HR说:我们的工资是3k-5k 。
其实:才3k，不能再高了 。
HR说:我们年底双薪，从13开始 。
实际上:我们只拿13的薪水 。
HR说:我们可以给你提供五险一金，带薪休假，升职 。
其实:我们只有这些，没有别的了 。
HR说:工资面议 。
其实:工资太低，不好公开说 。
HR说:我们工资不封顶，多劳多得 。
其实:底薪很低，其余靠疯狂加班拿提成 。
4.关于企业文化
HR说:我们公司前景很好 。
其实:我们工资不高 。
【人事面试的话术技巧 如何面试】HR说:我们公司氛围很好 。
其实:我们公司人真的不多 。
HR说:我们公司领导会亲自带你 。
其实:你的手机要24小时开机，领导随时会打电话给你 。
HR说:我们只是需要你这样的年轻人给公司注入新鲜血液 。
其实:恭喜你，都是华而不实，所有的工作都要你来做 。
HR说:我们有班车和员工宿舍 。
其实:公司地址离谱 。
HR说:公司把员工当成自己的家人 。
其实:别跟我提钱，多做 。
最后，是不是觉得内容太真实了？原来我们毕业后走过的最长的路，其实是隐藏在HR招聘话术中的套路 。
那么对于刚毕业的职场小白来说，如何才能不陷入HR的套路呢？
最重要的是，不要被华丽的辞藻所迷惑，要直言不讳 。
面试的时候一定要清楚自己关注的地方，比如薪资比例，休假制度，五险一金的构成等等 。如果这些都符合你的预期，那么其他的“套路话”就不必那么在意了 。毕竟“自古道不可留，唯套路言得民心”
所以，伙计们，你们还知道其他的招聘套路吗？

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