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换工作跨省了社保怎么办 社保不转移 异地重新交

如果在省内的城市之间流动 ， 现在不需要转移社保关系 ， 不影响自己的权益 ， 因为现在养老保险已经实现了省级统筹 ， 但是垮省工作 ， 社保还是要转移比较好 。

换工作跨省了社保怎么办 社保不转移 异地重新交

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这里所说的社保转移 ， 主要是指养老保险和医疗保险关系的转移 。对于辛苦工作的职场人士来说 ， 工作的目的除了解决自己的生计问题 ， 健康问题以外 ， 就是为了今后老了有一个根本保障 ， 这种保障的体现就是老有所养 ， 病有所医 ， 这就是我们在上班时要缴纳社保的重要意义 。
从养老保险来说 ， 最低的缴费年限是15年 ， 达到法定的退休年龄 ， 就可以办理退休 ， 按月领取基本养老金 。养老保险计算的是累计缴费年限 ， 而这种累计除了同一个单位工作累计缴费年限以外 ， 还包括在其他地区、其他单位的累计缴费年限 。但是要计算累计缴费年限 ， 如果处于跨地区流动的 ， 就涉及到养老保险关系的跨地区转移问题 。
你换了城市工作 ， 到新的城市以后不一定非要立即转移社保关系 ， 可以由新的用人单位在当地开设新的缴费账户在新单位继续缴费 ， 虽然是新的单位新的缴费账户 ， 但并不是初始账户或是初次参保或是初次缴费 。在市场经济中 ， 由于求职就业的的需要 ， 人员流动是正常现象 ， 国家也是鼓励人才不断流动的 。为了配合人才的合理流动 ， 所以在社保制度设计时 ， 就有了配套的社保转移接续政策 。
但社保的转移接续政策也是有条件的 ， 并不是自己想转移就能转移 ， 或是自己想转不想转的问题 ， 而必须要符合社保转移的条件 。转移的方式有两种 。一是对于符合转移条件的 ， 即男性在50岁之前 ， 女性在40岁之前跨省流动工作 ， 一般都是要求在在新单位开始缴费之后 ， 要将以前在其他的地方缴纳的社保转移到新的用人单位；二是超过社保转移条件的人员 ， 比如年龄男性超过50岁 ， 女性超过了40岁 ， 这是不能转移社保关系的 ， 到了新单位只能开设临时账户继续缴费 ， 只有到了法定的退休年龄 ， 确定了退休地之后 ， 才能统一将各地社保转移归集到退休地办理退休 。
从这些情况来分析 ， 社保关系不管你是愿意还是不愿意 ， 只要是跨省就业和多地缴纳的 ， 都需要转移社保关系 ， 只是存在一个离职时转移还是在办理退休再转移的问题 ， 只有通过转移 ， 才能累计计算缴费年限 ， 不管是养保险还是医疗保险都是如此 ， 如果自己要任性不想转移 ， 那么你在异地缴纳的社保的缴费年限 ， 可能就无法累计计算 ， 最终影响的还是自己的养老金和医疗待遇的享受 。
目前由于养老保险已经实现了省级统筹 ， 在省内各个城市之间流动就业 ， 由于养老保险的信息系统在省内是全部联网的 ， 省级统筹最大的好处就是不需要再像过去那样转移养老保险关系 ， 最后确定在哪个城市办理退休 ， 就可以由当地社保部部门根据网上记载的信息 ， 归集累计计算缴费年限就行了；但是医疗保险还是地市级统筹 ， 所以医疗保险还是需要转移的；今后养老保险实现全国统筹以后 ， 养老保险还是需要转移的 ， 因为除了涉及到缴费年限的累计计算以外 ， 还涉及到个人账户资金的累计计算、资金利息的计算等问题 。
【换工作跨省了社保怎么办 社保不转移 异地重新交】综上所述 ， 跨城市工作社保不想转移 ， 如果是在省内换城市工作 ， 这是不需要转移的 ， 今后可在办理退休的城市进行归集合并办理退休；但是跨省就业的还是需要转移社保关系 ， 才能立即计算缴费年限和个人账户资金 ， 不转移对自己的权益肯定会造成比较大的损失 ， 如果你不在乎自己权益损失 ， 不转移也是可以的 。

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