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深圳富士康招工要求 深圳富士康怎么样

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富士康简介
富士康科技集团是一家专注于计算机、通信和消费电子等3C产品研发和制造的高科技企业，广泛涉及数字内容、汽车零部件、接入、云计算服务以及新能源和新材料的开发和应用 。
2017年5月加入郑州富士康 。当时派遣工还处于探索阶段 。那时候进富士康做派遣工是没有退款的 。下半年派遣费在4000-6500左右 。当时我就后悔死了！
言归正传，截止到今天，我已经在富士康工作了4年零5个月左右 。我简单说说我对富士康的看法 。可能不同业务群体的待遇不一样 。我进入IDPGB事业群，事业群的老板分布在观澜、龙华、郑州、太原四个工厂 。不同地区薪资略有不同 。今天主要介绍郑州工厂 。
IDPGB事业群分为两大事业部:FATP和MLB事业部 。FATP主要组装整机，而MLB是手机主板事业部 。我在MLB主板业务部工作 。
郑州工厂试用期基本工资1900元，转正后2100元，缴纳五险一金 。一个月工作21.75天，就是全勤 。工作时间每天8小时，加班为基本工资的1.5倍(G1)，周末2倍(G2)，法定节假日3倍(G3) 。住宿费每月150元，餐费每月400元，每日消费在线20小时，每月1号 。工资结构为基本工资G1 G2 G3技术津贴-住宿-餐饮-社保基金代扣，每月7日为发薪日 。富士康的白班是月班，夜班补贴8元 。
在富士康工作一天不超过10小时，一周7天，比如早上8点上班，每2小时休息10分钟，中午11点到12点吃一顿饭 。不加班的话17: 00就可以下班了 。如果18: 00加班1小时，19: 00加班2小时，那么G1每天加班时间应该不超过2小时，也就是说最晚应该19: 00下班 。另外，班次不同，下班时间也有差异 。比如我工作的车间，根据工作岗位的不同，要八点或者八点半上班 。富士康有HR不定期审计 。如果员工在下班时间线不放过，可以打电话给HR或者打电话给78585关爱中心投诉 。另外，如果他周末不想加班，可以提前跟线领导说明情况，这样就可以不加班了 。
在富士康请假，事假扣工资，病假扣30% 。也就是说在富士康病假可以拿到工资的70%，婚假21天带薪，婚检7天带薪，生孩子产假(可以报销)180天，工作一年带薪5天 。
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总之富士康还是比较人性化的 。你以为富士康是血汗工厂吗？
【深圳富士康招工要求 深圳富士康怎么样】我给你介绍一下富士康 。

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