如果不增员 ， 会觉得自己还处于需要别人帮助的阶段 ， 没有资格和能力去帮助和辅导别人 ， 从而导致自信心的丧失 。只有加入新成员 ， 你才能发现自己真正的能力 ， 意识到自己可以帮助别人 。
就像一般的公司 ， 为了不断提高产量 ， 就要不断增加设备 ， 这样在寿险发展的过程中 ， 管理人员也要不断增加人员 ， 补充新鲜血液 ， 给组织带来活力 ， 让你的一只手变成五只手、十只手、一百只手 ， 从而快速提升企业业绩 ， 让财源滚滚而来 。寿险是寿险最根本的原则 ， 只有寿险才能快速发展壮大 。
你加了新人之后 ， 你会心里想:我一定比新人懂得多 ， 我的销售技巧一定比他们好 。为此 ， 你会努力让自己更像一个成功的寿险专家 ， 一个真正的领导者 。然后你就可以充分发挥你的领导力 ， 培养和激发你的潜力 。
人寿保险是一个与人打交道的职业 。认识的人越多 ， 以后的客户就越多 ， 成功的几率就越高 。而且增加员工数量可以让你认识很多不同层次的人 ， 为你拓展人际关系打下基础 。
寿险营销过程中 ， 业务员被拒绝的次数过多 ， 自信心会受到打击 。可以帮助他找到事业上的伴侣 ， 在他失意的时候安慰他 ， 鼓励他 ， 让他走出失败的阴影 ， 振作起来 ， 重新上路 ， 走向成功的彼岸 。同时 ， 当他遇到问题的时候 ， 可以和大家一起讨论 ， 增加自己的知识、能力和技能 ， 提高成败 。
【保险增员培训心得及感悟 保险公司为什么要增员】由于寿险营销行业充满艰辛 ， 大多数人知难而退 ， 放弃了对寿险的追求 ， 导致组织人员大量流失 。为了维持组织的发展和寿险的可持续发展 ， 需要通过增加员工数量来补充人力资源 。
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