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国庆节加班可以拒绝吗 2021国庆节三薪是一天还是三天

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国庆节是中国的法定假日 。这个时候加班一般是三倍工资，但并不是所有节假日都是三倍工资 。只有法定节假日加班才会有三倍工资，而国庆只有前三天是法定节假日，所以国庆三天工资是10月1日到10月3日 。
1.2021国庆三天工资是一天还是三天？国庆工资三天，也就是10月1日到10月3日，有三倍工资 。
【国庆节加班可以拒绝吗 2021国庆节三薪是一天还是三天】国庆假期只有1-3天是法定节假日 。因此，2021年国庆假期劳动者加班，且在法定节假日前三天上班的，用人单位应当支付日工资三倍的加班工资，且不得以补休抵充 。10月4日至10月7日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休或者支付不低于日工资二倍的加班费 。
你需要知道的是，10月1日-7日是法定节假日，无论用人单位是否安排劳动者上班，劳动者的基本工资都是不能扣的 。
2.2021年国庆加班工资怎么算？10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于加班工资的300% 。
10月4日至10月7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资的200% 。
10月1日至7日期间，用人单位不安排劳动者工作的，按原工资计算支付办法办理 。
法定节假日加班工资=月工资基数△21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班工资=月工资基数△21.75天×休息日加班天数× 200%(用人单位未安排补休的)
(注:1 。月工资基数为劳动合同约定的月工资总额；劳动合同没有约定或者约定不明确的，以实际工资为计算基数 。月薪21.75天 。)
3.国庆可以拒绝加班吗？按照法律规定，公司需要和劳动者协商安排加班 。如果员工不同意加班，公司无权强制员工加班 。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 。
特殊情况下，公司不需要和工人协商 。未经员工同意延长工作时间是指:
(一)自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，需要及时修复的；
(3)法定节假日或公休日停工期间，必须对设备进行检修和维护；
(四)为完成国防应急任务，或计划外上级安排的其他应急生产任务，或商业、供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品的应急任务 。

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