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每年的双11不仅是各家销量的比拼，更是战报的大比武。
双11的智能手机战报，像极了古龙小说里江湖智叟百晓生的《兵器谱》，各家品牌的“绝学”花式展现。
小米将“全第一”加大加粗，十分嘚瑟，但修饰词“安卓手机品牌”字小得可以忽略不计；
OPPO的官方海报则强调增长，京东商城增速240%，OPPO商城增速318%，天猫和苏宁手机销量分别为TOP3和 TOP4。
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荣耀则用全平台粉丝突破8000万，以及荣耀手表斩获千元内单品“双冠军”，来掩饰自己供应链吃紧，从华为拆分出去后，其实没有什么产品可卖的尴尬。
vivo旗下的iQOO则找到了斩获京东手机第三方平台品牌销售额冠军，作为噱头。
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无论各家怎么标榜自己TOP或者冠军的身份，明显的是距离小米有差距的。
所以，在小米率先上市之后，OPPO终于也按捺不住脚步。
【 天眼查|看齐小米？薪酬改革助力OPPO上市之路】最近，OPPO内部发布的一篇题为《面向未来，面向价值创造，tony谈全面薪酬改革》的文章引起了广泛的关注与讨论，文章中提出，OPPO将放弃沿用多年的薪酬机制，在员工的薪酬构成当中引入“绩效股”，许多业内人士分析，此次薪酬改革标志着OPPO公司正式开始做上市准备。
只是当下的OPPO，已经很难用“手机”公司来对其进行描述。
就在11月22日，据印度媒体91Mobiles报道，OPPO计划在印度推出旗下首款纯电动汽车，预计首款车型将于2023年年底或2024年年初发布。
作为国内手机行业多年TOP阵营，OPPO如何完成这一业务的蜕变，投入造车胜算几何？绿厂会被人看好吗？
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一、从“高配低价”到“高端转型”，OPPO的战略转型
也许，大众对于OPPO的印象便是“充电5分钟，通话两小时”。
在R7这一产品上的一次对VOOC闪充的成功营销，也成为了OPPO被业内人士以及许多数码爱好者吐槽“低配高价”的开始。
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近年，OPPO开始大幅提升其在研发方面的投入。
2018年就OPPO宣布将研发投入从40亿提升至100亿，在2019年OPPO开发者大会上，OPPO创始人兼首席执行官陈明永宣布三年投入研发500亿。
曾经，我们总是能在各大综艺看到OPPO的冠名，例如《快乐大本营》，《明星大侦探》，《天天向上》《偶像来了》等热门综艺。
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而CEO陈明永在一封内部信中坦承，OPPO“被困住了”，需要“刮骨疗毒”式地复盘。
自2019年起，OPPO已在刻意减少综艺节目的投放。
在做完《明星大侦探》第五季后，OPPO几乎停掉了综艺投放，只保留了一个《奔跑吧》的特约播放，与其过去几年一掷千金的投放风格相去甚远。
“营销这块，算是被OPPO玩明白了”，不管是tfboys，李易峰陈伟霆这种当红鲜肉还是周杰伦这样的超级巨星，甚至是“小李子”莱昂纳多都曾经是OPPO的代言人。
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OPPO总是舍得在请代言人方面投入，却在产品里方面总是受人诟病。
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