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生三胎被辞退受法律保护吗 现在生三胎会不会被单位开除

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现在生三胎不受国家法律保护，意味着你很容易被事业单位辞退，你没有带薪产假 。社保不会给你报销生育保险 。所有费用需要个人承担，你将面临罚款的可能 。所以，想好要不要三胎！
现在有三个宝宝会被单位开除吗？随着国家机关事业单位机构改革的逐步推进，如果你和你的妻子违反计划生育规定 。这取决于你所在机构的性质 。如果是公益机构，全额拨款的话可能要整合 。虽然2018年开始计划生育问题逐步放开，但允许鼓励生育二胎 。三胞胎的，除少数民族地区和前两胎残疾的情况外，按照国家有关计划生育政策生育三胞胎的，要缴纳社会抚养费，也要追究责任 。你的实际情况看你所在区县卫计委的意见，非公益机构可能不会处理你的工作问题 。
现在生三胎可以报销吗？你不能 。
在国家没有开放第三胎政策的条件下，不仅不能享受生育保险和产假，还将面临罚款 。目前法律上不允许生三个孩子 。
目前国家只开放了二胎，有二胎的家庭可以享受公司的生育保险和产假福利 。我没有听说过第三个孩子，至少现在没有 。再过几年，就看国家政策了 。
既然你愿意生三个宝宝，基本上，资金还是充足的 。不管国家有没有提供生育保险，有没有产假，你都要让产妇得到足够的休息，让孩子吃好穿暖，得到好的教育资源 。
辞退第三个孩子受法律保护吗？【生三胎被辞退受法律保护吗 现在生三胎会不会被单位开除】首先，解散三个孩子的单位是有道理的 。
计划生育是一项基本国策，需要每个人都遵守，包括公民、企业、事业单位和人民团体 。现在中国放开了二孩，但没有放开三孩 。所以，生孩子的时候不要任性 。
如果违反规定，个人将受到行政处分，包括开除 。解雇原因:
1.如果你违反了规定，当然你也会违反单位的规定 。你不是一个好员工 。
2.你的违规也造成了单位的违规，承担了管理不利的责任，影响了单位的社会形象 。
3.在市场经济中，多生孩子必然会影响你的工作效率 。

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