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敬爱的李老师、智慧的马教授、大爱的王院长，亲爱的跃友们，大家晚上好，我是长兴南方医院的祁运腾，我是王院长的人，今天是2019年6月14日我的日精进第306天，给大家分享我今天的进步，让我们相互勉励 ，携手前行，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习:?今天学习《以奋斗者为本》5.4不断改进思想方法，恰当把握开放、妥协、灰度。
任何黑的、白的观点都是很容易鼓动人心的，而我们恰恰不需要黑的、或白的，我们需要的是灰色的观点。介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的，这就是领导与导师的水平。
开放、妥协、灰度是华为文化的精髓，也是一个领导者的风范。一个不开放的文化，就不会努力地吸取别人的优点，逐渐就会被边缘化，是没有出路的。一个不开放的组织，迟早也会成为一谭僵水的。我们在前进的路上，随着时间、空间的变化，必要的妥协是重要的。没有宽容就没有妥协，没有妥协，就没有灰度，不能依据不同的时间，空间，掌握一定的灰度，就难有合理审时度势的正确决策。开放、妥协的关键是如何掌握好灰度。
2.比改变：我变了世界就变了。做任何事情都要以结果为导向，付出了时间就要有结果，不做无用功。
【日精进第306天】3.比付出：付出才会杰出，承担才会成长。只有付出不亚于任何人的努力才能得到我们想要的。今天下午带雄哥家人去湖州正博骨科医院复查。回来后又继续提炼我们的话术。
4.比谦卑：三人行必有我师。不断研究华之梦金牌讲师韦洪山老师公开课的视频，对比自己找到不足，精进自己。
5.比感恩:感恩感谢大爱的王院长，感谢南方医院的平台，感恩感谢王院长给我们成长锻炼的机会，感谢客户为我们转介绍患者，感谢老婆的付出。
6.比坚持:每天坚持早起，坚持练习演讲，坚持健身，坚持读书，坚持写日精进。
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
