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【太平洋最中间位置有航线吗 太平洋的中间是什么】如果是的话 ， 谁是最难对付的人？一个是我妈 ， 一个是我老板 ， 一个是我面试官 。
虽然现在的面试官大多随和可亲 ， 但是他们脑子里的怪题 ， 却能让人觉得他们真的‘不是人’ 。很多人都有一个难忘的经历 ， 被面试官说得哑口无言 ， 甚至怀疑自己的人生 。更有甚者 ， 我们开始怀疑自己到底是在采访还是在猜测 。
不是 ， 只是一个朋友分享了自己的采访故事 。他采访了一家老板公司的销售经理 。因为想做销售 ， 需要考验自己的说话能力和观察力 ， 所以花了很多时间准备面试 。
面试时 ， 当面试官问“太平洋中间是什么？”
很多应聘者不知道怎么回答 。他们抓耳挠腮了半天 ， 都回答“海水” 。
我看到面试官并不满意 ， 甚至皱起了眉头 。他想了一下 ， 回答说:“平” 。果然 ， 面试官满意地点了点头 ， 没多久 ， 他就被录取了 。
听到这里 ， 我们都互相祝贺 ， 但同时也很惊讶 。因为这样的面试问题考验的是面试官的注意力 ， 或者是挑逗面试官的耐心 。
但是 ， 这样的面试经历并不少见 ， 尤其是现在 ， 面试官都喜欢标新立异 。那么 ， 面试的时候应该怎么做才能提高录取的几率呢？
首先 ， 仔细审题 。
面试时 ， 面试官要对面试官进行测试 ， 而作为面试官 ， 我们也需要猜测面试官需要什么样的人才 ， 他们的目的和需求是什么 ， 他们提问的方式和结果是什么 。这就需要做一件事 ， 认真审视面试官给出的问题 。
很多老一辈的人都会和我们分享面试官提问的原则和目的 。除了晦涩难懂的问题 ， 面试官一般不会问超出一开始设定的提纲的问题 。
所以 ， 根据我们面试的岗位 ， 把面试官的问题分析透彻 。复杂是需要在复杂和新的方面回答 ， 比如策划工作 。在审题的时候 ， 我们需要抓住自己哪里卡住了 ， 哪里可以大胆创新 。大致位置可以根据问题本身来回答 。
仔细审题 ， 不仅是审题本身 ， 还有面试官本身 。毕竟问题是‘死’的 ， 人是活的 ， 是灵活的 ， 这也是一个重要的决定因素 。
第二 ， 平时多积累 。
虽然采访越来越多元化 ， 但是之前很多话题我们都没见过 ， 甚至听说过 ， 没有深入了解 。
平时多积累知识 ， 尤其是应届大学生 ， 因为应届大学生社会经验少 ， 大部分学习理论知识 ， 对实践和社会方面了解不多 。面试时 ， 测试大学生对理论的掌握程度 ， 是面试官的主要试题之一 。
已经有工作经验的人也需要积累 。学习永远不会太晚 。现在职场对综合型人才的需求越来越大 。什么都要懂一点 ， 吃饭或者面试的时候才有话说 。
积累是一个漫长的过程 ， 需要不断的坚持才能有结果 。看看大家分享的面试视频或者故事 ， 了解一下面试和职场中的知识点 。哪怕是一些‘灰色知识’ ， 胜利往往是给有准备的人的 。
第三 ， 面试失败不要气馁 。
有时候 ， 即使我们表现很好 ， 做了再多的准备 ， 也有面试失败的可能 。这个时候 ， 一定不要气馁 。
无论是我们熟悉的爱迪生还是乔布斯 ， 没有人的成功是一蹴而就的 。做好面对失败的准备 ， 多尝试才能有希望 。
承认自己的缺点 ， 和别人的优点 ， 仔细观察成功的同龄人的言行 。即使你害怕一个动作或一句话 ， 你也可以学着更深入 。
失败并不可怕 。可怕的是失败后站不起来 。一次面试失败不代表面试官不好 。我们还可以尝试其他面试 ， 相信自己 。
各位准备面试的朋友们 ， 你们都做好面试的准备了吗？如果有面试成功的朋友 ， 请分享你们的故事 ， 让大家借鉴 。
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