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离职的姿态一定要优雅

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分开后，不要对老客户说原单位的是是非非，尤其不要评点原单位引导的功过，同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系，那样做是极不明智的 。

离职的姿态一定要优雅

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离职的姿势必定要优雅
离职的姿势必定要优雅
离职，是与旧工作的告别，也是新的起点 。不要以为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲求礼仪 。其实，离职的姿势够不够优雅，反应着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响 。
第一步：告诉上司
离职前必定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负义务的行动，会让公司很被动 。
找上司或老板谈话时，要态度恳切地说出自己辞职的原因，争夺他的懂得 。不要发怨言，更不要直接评点单位的是是非非，要感激他对自己的造就和关照，许诺分开后，会保守公司的商业机密；许诺自己会做好一切工作交接，并给出必定的时光让上司重新调剂员工岗位 。如果你平时的工作表示还不错，或者是公司的骨干力气，那么上司很可能会挽留你，而你必需用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并保持自己的初衷 。
【离职的姿态一定要优雅】 第二步：递辞呈一封及格的辞职信
一般必需包含以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表现感激的礼貌用语 。也可以再加上一些个人的看法和建议，推举适合的接班人等内容，但措辞和语气必定不能过激 。
第三步：工作交接
在和主管谈妥了具体离职意向并征得赞成之后，就应当开端着手交接工作 。在公司还没找到适合的接替者之前，应当一如既往地做好本职工作，站好最后一班岗 。接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充足沟通，肯定对方完整懂得自己的工作 。然后，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一访问 。一方面感激对方这些日子以来对自己的照料，一方面让接任者和客户熟习，让公司不因你的离职而造成困扰 。
如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，不妨多给公司一点交接的时光，这点小人情不但可以顺利保持和旧公司的人际关系，对将来的工作多少都会有一些助益 。
第四步：正式分开
办好了人事手续，就到了正式分开的时候了 。首先，分开公司前要将自己周遭的环境整顿好，并将私人物品带走 。所有公司的资料文件要整顿归类，并和相干人士确认资料完全没有遗漏 。另外，一些公司证件、职务章等物品也必需完成归还的手续 。
分开后，不要对老客户说原单位的是是非非，尤其不要评点原单位引导的功过，同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系，那样做是极不明智的 。

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