超越预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应 。还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤奋耐劳，物超所值 。
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弱势的职员如何在职场生存？
弱势的职员如何在职场生存？
在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却尽力地工作着 。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的地位上持续下去呢？
弱势 职员必学的职场生存打拼之道
职业明星，众人注视，却凤毛麟角 。如果你不是天资聪明的佼佼者，那么你不得不走 连续积聚、厚积薄发 这一条路了 。在职场，天时、地利、人和 三个要素中，天时 是机会，可遇而不可求，必需厚积以待 。你能有机遇通过自身尽力去把握的，是 地利与人和。
作为弱势职员，地利、人和 的定义确定与强者不同，确实的含义是什么呢？
地利 。
长时光在一个岗位上工作，其实有侧重大的职业价值 。企业组织权衡员工的根本尺度是称职，生存下来的弱势职员，已经胜利渡过了这一关，没太大风险了 。
在一个岗位上潜心保持，可以帮你树立起深厚的 地利。对工作流程、组织环境、人际关系、决策进程、症结人物的情形烂熟于胸，对本职业务、横向协作的重复演练、对来龙去脉、得失成败的长期视察，都会为你可能的决策与行为供给最有利的信息与环境支持 。
人和 。
几乎所有的管理者、上司对弱势职工都存在着抵触心态 。因为弱势员工没麻烦，不惹事，有很强的可控性，所以会疏忽他们 。弱势职员的 人和 目的是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及坚持他人对你很低的心理预期 。如果能做到因为你的弱势而不谢绝赞助你，那就是高水准的 人和 了 。
【弱势的职员如何在职场生存？】 当时光、保持培养了属于你的 地利、人和，待 天时 才有现实性 。看看当 天时 来的时候，会产生什么吧！
一旦抓住一个机会，在主要场所语出惊人，或者在症结事件中做出成就，你就立刻会被刮目相看，成为职场明星，获得超值回报 。
因为，你超越预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应 。还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤奋耐劳，物超所值 。最主要的是，理解胜利的真理 。
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