面试要干什么

一般来说,面试主要就是用人单位对来应聘的人做一个大致的了解 , 所以应聘时会有要求自我介绍、接着会向应聘人提一些问题等等;在某些公司也会看应聘人的着装、言谈举止、应变能力能力等,总的来说,应聘就是一个看应聘人能否胜任所应聘的岗位;面试的目的:考核求职者的动机与工作期望;考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;考核笔试中难以获得的信息;面试是一种经过组织者精心设计 , 在特定场景下 , 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 , 由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动;面试是公司挑选职工的一种重要方法,面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解 , 从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。

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