备案制和事业编制的区别 事业编制和备案制有什么区别


备案制和事业编制的区别 事业编制和备案制有什么区别

文章插图
1、备案制事业单位涵义:是指仅需要向地方政府机构编制部门备案,即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位 。
2、备案制事业单位,并不常见于各类事业单位类型中 。目前,可以确定的是,根据2017年《事业单位分类改革实施方案》规定,高校和县级以上公立医院,保留事业单位属性,取消编制,实行同工同酬 。这两类事业单位改革,目前在陕西、浙江、江苏、山西、山东等省和部分省市试点,已经开展试点并且改革完成的高校和县级以上公立医院,就是典型的备案制事业单位 。
3、2018年,国家要求3000多家国字号医院与政府脱钩,备案制事业单位很快进入人们的视野,从以前的十分罕见的现象,变成身边的普遍存在 。公立医院从业者人数众多,牵涉面广,随着改革的深入,业务范围的扩大,备案制就会扩展开来 。
4、高校和各类综合培训中心、职校、中专等,其改革方向类似 。
5、备案制主要出现在公益二类事业单位中,其财政供养方式是差额,改革的方向,是逐渐扩大差额比例,最终由单位自给自足 。
6、备案制事业单位实行同工同酬,同一岗位,收入相同 。完全按照各种考核业绩、业务量、质量、满意度等确定工资待遇,能者多劳,多劳者多得,真正实现收入与绩效挂钩,收入与能力挂钩 。同工同酬并不是简单理解的同一岗位,不管能力高下,同样收入,而是直接由业绩和水平决定 。
7、主管部门制定考核方式和薪酬核定方式,并对收入、薪酬发放情况进行监督管理,对单位的公益服务工作进行监测,促进公平、公正、公开 。
【备案制和事业编制的区别 事业编制和备案制有什么区别】8、编制类事业单位,是指严格按照机构编制部门核定的编制数量,由组织人事部门调配人员,由财政部门供养,发放工资,提供经费 。与备案制完全不同 。

    推荐阅读