为什么大多数领导容易发脾气？)
事实上，当你身处领导岗位时 ， 你会发现 ， 虽然当领导表面上看起来很酷，有很多实际利益，能满足你的虚荣心，但别人还是向你低头 。但是，做领导也意味着自己越来越弱 。你最怕的是来自下属的挑战，因为权威太重要了 。一旦不能维持，就很难获得别人的服从 。所以 ， 如果你是一个对自己没有太大信心的人，你会很容易怀疑周围有想杀你的人 。这就好比在一个陌生的环境里，周围都在盯着你，不一定非要在黑暗中开枪打死你 。所以，你很烦躁 ， 烦躁源于恐惧 。
说一个我亲身经历的例子 。
在海外工作之前，我做过业务经理和项目经理 。我协助他，而不是他的下属 。当初我们五个人，另外三个是他的下属 。但是作为一个男人，他对自己不太自信 ， 非常需要表扬和认可 ， 所以故意装腔作势 ， 给自己壮胆 。我出门买手机卡忘了给他带，他当众跟我发了疯，对我吼道:“你就是故意不想让我跟总部沟通，绕过我直接沟通 。要不要当二当家？”问题是，我本来就是协助他的二把手！我从没想过他会有这么大的反应，我被这样突然的行动搞得不知所措 。但我说过，我不是他的下属！当时我很害怕，也是出于愤怒 。我下意识地用手抓住椅子，想朝他头上扔过去 。但好在关键时刻 ， 我的理智告诉我，我是来赚钱的，不是来杀人的，所以我忍住了 。毕竟我还要考虑整个团队的和谐 。否则 ， 如果内部斗争，那么五个人合不来，这个项目就做不成了 。
还有一件更有趣的事 。当时规定每天早上7点离开酒店去现场工作，所以早上6点半要集合吃饭 。吃完后 ， 我们迅速在门口集合，乘车出发 。而且这个规则也是项目经理定的 。但是有一天早上，只有他一个人起晚了，直到6: 50才到食堂 。他见我们吃完了 ， 又大怒，对他的一个部下说:“你没听过孔融做梨的故事吗？”他还责怪我们没等他吃早饭——我们都被他的问题弄得不知所措 。
其实事后来看，他讨厌的是自己迟到，但又要保护自己的面子 ， 所以只能拿下属出气 。他怕的是觉得我们不尊重他，他更怕的是我们联合起来杀他 。他总想掌控一切，却总觉得力不从心 。另外，他对自己不自信，所以总是疑神疑鬼 。他总觉得周围的人会一直看不起他，导致他失去权威，或者会直接造反杀了他 ， 威胁他的地位 。
再讲一个案例 。之前在一家外企，有一个技术负责人和老板电话会议沟通 。因为老板是业务背景，不是技术背景，只能从宏观的角度来谈，而这个技术领导，在他眼里，是看不上任何不懂技术的人的 。况且他情商真的不高，在会上多次和老板用“我来告诉你，因为你不懂技术”的开场白 。我们所有参加会议的人都为他捏了一把汗 。这个技术领导在回答老板的问题时总是这样说 ， 直到老板的自尊心、面子、权威被深深刺伤，最后在电话里发火说:“我不懂技术，所以我雇了你 ， 不然你还能怎么办？”麻烦的是，那个技术的领导还不知道，他只是用自己的口头禅捅了老板一刀 ， 反驳他，“我说你不懂技术 。这有什么不好？可你就是什么都不懂？”那次交流的结果可想而知 。第二天，当他回到公司时，老板解雇了他 。这个技术领导并不是真的想鄙视谁，但是他的说话方式严重威胁了老板在员工中的权威和形象 。他要做出一个动作，向其他员工证明，他虽然不懂技术，但他有权力，只有这样 ， 他才能管理好整个团队 。毕竟这是他最看重的 。技术人员可以再招，当然只能杀了他 。
【为什么多数领导都容易发脾气？ 脾气暴躁的原因】所以说到底，越是领导，职位越高，越在乎权威，尊重他人，这些虚无缥缈的东西 。只要稍有不慎的动作，任何他认为是不服从的信号，无论下属是有意还是无意，都会让他烦躁不安 。我说了，源于一种害怕别人不认可自己的权威，这样就可以发散思维，想象别人会杀了自己 。
人 ， 越往高处走，越容易受到伤害 。这和一个人越有钱，越怕死是一样的 。
人真是可怜的蚂蚁 。最重要的是认清自己 。自知之明真的很难 。要成为一个好的领导者，拥有强大的自信和强大的内心真的很重要！
但毕竟凡夫俗子占了90%，大部分都是赶鸭子上架，将军只是在领导岗位上 。真正的伟大领袖都是千年一遇 。
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