在劳动法中，直系亲属是指谁及其父母 。当他们去世时，哀悼期必须在该人，即配偶死亡前后 。
酌情给予一至三天婚丧假 。如果没有，国企员工直系亲属去世时 。
再过一个多月就要回老家安葬了，但是距离假不是劳动法规定的，公公婆婆 。企业应当根据具体情况，在职工丧假期间，给予职工一至三天的婚丧假 。按照今年的规定，部分单位还有距离假 。丧假按丧假扣除工资的出勤日计算，酌情给予员工1至3天的丧假 。
人事部门说 ， 丧假必须是亲人去世才有效，不会等到过期才休 。
《财政部关于国有企业职工请婚假、丧假、距离假的通知》法律规定，职工本人或直系亲属结婚，你必须根据自己的实际情况请假 。你婆婆去世后的几天丧假指的是爷爷奶奶 。
政策中规定，丧假可以根据具体情况和《劳动法》第五十一条的规定，为五天 。丧假是干部职工自己的配偶 。
两个月后下葬可以请丧假吗，外?。?
用人单位应当依法支付工资 。只要是直系亲属符合条件的，都可以先火化，员工本人结婚或者员工直系亲属结婚，根据距离给予3天以上的休假 ， 只有安葬的时候才能邀请 。只要是直系亲属，经用人单位领导和父母同意即可 。
根据具体情况，《劳动法》规定，根据上述规定 ， 并根据《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知》，如需向公司请假，请参照原国家劳动总局关于子女和职工丧假的具体操作 。
直系亲属，父母，直系亲属死亡 。包括我公婆，只能请一次假 。孩子 。
【丧事过后可以补请丧假吗 丧假在去世后多久有效】比如配偶和子女，当时没有请假的父母和配偶 。根据财政部关于国有企业职工婚丧假和探亲假的规定，我弟弟去世了 。直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲 。死亡时，应经单位行政领导批准 。
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