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1、选择大力水手 ， 抛弃斗败公鸡
每个人爬山的时候都有深切体会 ， 上山的时候充满热情 ， 外加大力水手吃了菠菜一样的那股“蛮力” ， 立誓要征服那座山 ， 虽然爬山的时候很辛苦 ， 但内心的感觉是兴奋的 。
而下山的时候 ， 人又累又困顿 ， 两条腿酸痛得完全不像是自己的 ， 真想切了算了 ， 这个时候很多人都会像斗败的公鸡一样 ， 无奈地往下走 。两种老板的区别也就像上山和下山的感觉 ， 显而易见 ， 你会选择前一种感觉 。
2、选择阳光灿烂 ， 抛弃消沉低迷
如日中天的老板本身就处在上升期 ， 他受自己的老板器重 ， 工作顺利 ， 发展迅速 ， 在这些好事之下 ， 每个人自然都会心情大好 ， 心情大好了自然也会感染身边的人 ， 每个职业人 ， 大部分的时间都是在工作单位度过 ， 如果老板能一直散发这种快乐气息 ， 那么工作的时候岂不是非常愉快？而江河日下的老板 ， 心情自然不那么爽 ， 人不爽的时候往往就会迁怒于他人 ， 很可能动不动就来个无名火 ， 动不动就借员工来抒发自己心中的怨气 ， 这样的工作状态 ， 谁会想要？
3、选择发展空间 ， 抛弃裁削员工
如日中天的老板会开拓很多发展的可能性 ， 他会和他的员工一起开拓这些发展空间 ， 一起去开拓市场 ， 一起去尝试新的工作 ， 这样员工能做一些本来没有想到的事情 ， 无形当中就获得了更大的发展空间 。而江河日下的老板就会有意无意地削减自己的发展空间 ， 总的发展空间减少了 ， 那么分派给每个员工的同样会减少 。
4、选择善于发现 ， 抛弃无心顾及
【选择老板有什么标准 选择老板的标准介绍】如日中天的老板有发展的要求和机会 ， 所以他要为自己找到能为老虎添翼的人 ， 这个时候他就会多方观察员工的能力 ， 希望能找到这样的人 。江河日下的老板有他自己要头痛的事情 ， 人的精力是有限的 ， 一方面的事情想得多了 ， 其他方面的事情就没空去想了 ， 员工的能力问题就不是他所关心的问题了 。
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