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日本是如何缩小贫富差距的？ 日本的贫富差距

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日本的贫富差距(日本是如何缩小贫富差距的？)
富人越来越富，穷人越来越穷，每个国家都面临着收入差距扩大的问题 。
但是我们的一个邻居，收入差距没有这么严重 。
这个国家就是日本 。
2019年，日本的基尼系数为0.3203 。(基尼系数是国际上常用的衡量一个国家或地区居民收入差距的指标 。基尼系数越接近0，收入分配越平等 。)
0.32的基尼系数是多少？
美国的基尼系数是0.48，是发达国家中最高的，中国的基尼系数是0.45 。
0.32的基尼系数意味着日本的收入差距是亚洲最低、世界最高的 。
根据联合国2019年的报告，全球贫富差距最小的20个国家中，北欧排名第一，西欧紧随其后，日本排名第11，是榜单中唯一的亚洲国家 。
日本国内生产总值的变化
日本的收入差距从一开始就没有这么小 。2002年，日本的基尼系数为0.4983 。
所以今天的文章关注日本是如何缩小收入差距的 。
一是在初次分配中兼顾效率和公平 。
1.国民收入倍增计划
20世纪60年代，日本启动了为期十年的“国民收入倍增”计划 。
到20世纪70年代，日本公民的收入增加了两倍，认为自己是中产阶级的人数达到了90% 。这就是一亿人是中产的说法的由来 。
到70年代中期，劳动者报酬占GDP的比重保持在55%以上，甚至高于一些欧洲国家，一直持续到21世纪初 。
这为缩小日本的收入差距奠定了基础 。
日本新的工作生活平衡计划要求员工在每个月的最后一个星期五下午3点下班 。
2.上下级和行业工资差别不大 。
日本有5000多万“公司职员” ， 占总劳动人口的绝大多数 。
日本的“公司职员”大多也是终身雇佣 ， 所以这些公司的领导基本都是内部提拔 。虽然职位有高有低，但工资差距并不大，领导的工资只有普通员工的两三倍 。基本上真正的高薪都是外聘的 。
据日本国税厅统计 ， 在日本私企工作的员工平均年薪为432万日元(26.1万元人民币)，其中正式员工平均年薪为493万日元(29.8万元人民币) ， 派遣工等非正式员工为175万日元(10.6万元人民币) 。
同时，日本不同行业的收入差距也不大 。教师，农民，收垃圾的，国家公务员都差不多，但是身份很明确 。
日本不同行业不同职位的大致薪资水平
通过差不多的工资标准，这就保证了全国大部分劳动者的收入围绕平均年收入400万日元以上变动 。
3.缩小城乡差距
去过日本的人都会发现 ， 日本的城市和农村并没有太大的区别，农村的公共交通设施也非常齐全方便 。
日本的教育平等政策 ， 九年义务教育，减轻了家庭的经济压力 。全国的公立学校，硬件设施基本都差不多 。通过教师转岗制度，教育资源均等化，教育公平 ， 有利于提高全民教育水平和素质，劳动力整体素质高，有利于缩小收入差距 。
提高农民收入，日本很多人向往农村生活，日本农民不会因为种地而成为收入最低的阶层 。日本对农民的农业补贴被称为世界上金额最大的国家之一，比如提高农产品收购价格，对进口农产品征收高额关税等 。
日本偏远地区的一个妇女农场
再分配:更加注重公平分配 。
1.建立完善的社会保障体系 。
据说日本的福利很好 。其实日本的福利真的很好3 。
早在20世纪50年代，日本就确立了“全民保险”和“全民年金”的目标 。到目前为止 ， 日本是世界上少数几个全民医保的国家之一 。看病时，它只需支付30%的医疗费用 ， 其余70%由政府支付 。政府不能报的是保险 。
【日本是如何缩小贫富差距的？ 日本的贫富差距】日本的社会保障形式和品种非常丰富 ， 涵盖了所有社会群体:低收入者、残疾人、老人、儿童、妇女等都有不同的福利保障；
总之 ， 日本政府保证弱势群体能有基本的体面生活 ， 衣食无忧 。
日本2012财年至2021财年的年度社会保障政府预算
2.注意税收手段的运用 。
日本的高福利是靠高税收支撑的 。
日本的个人所得税制度是累进的 ， 即高收入者高税率，低收入者低税率，所得在一定数额以下免税 。
在日本，年收入超过1000万日元，可以称为富裕阶层 。在日本 ， 只有4%的人年收入超过1000万日元，但这4%缴纳的所得税却占了日本所得税的一半 。
日本个人所得税税率
日本还征收其特有的高额遗产税、赠与税、固定资产税、居民税等 。对富人 。日本富人的所得税税率很高(45%)，遗产税税率最近也提高到了55% 。

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