中华人民共和国公务员法
实行国家公务员职位分类制度 。
实行国家公务员职务与职级并行制度，根据职务和职责设置公务员领导职务和职级序列 。
公务员的领导职位是根据《宪法》、相关法律和机构规范设置的 。领导级别分为:国家正职、国家副职、6个省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职 。
公务员的职级设置在局级以下 。
综合管理类公务员的职级序列分为:——巡视员、巡视员、调研员、调研员、调研员、调研员、主任、处长、主任、处长、调研员、调研员、调研员、主任、处长 。
各机关按照确定的职能、规格、编制限额、职位和结构比例，设置本机关公务员的具体职位 ， 确定各职位的岗位职责和任职资格 。
公务员的领导职务和职级要对应相应的级别 。公务员的职务、职级、职级的对应关系由国家规定 。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务与职级可以相互调剂或者兼任；符合规定条件的，可以晋升领导职务或者职级 。
公务员的级别根据其领导职务、职级和德才表现、工作实绩、任职资格确定 。公务员可以按照国家规定晋升同等领导职务和职级 。公务员的领导职务、级别和职级是确定公务员工资和其他福利的依据 。
根据人民警察、消防救援人员、海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务和职级相对应的职级 。
【公务员等级和职位一览表 局级干部是什么级别】你学会了吗？
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