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设计为什么不要去外包 外包公司为什么没人去

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我目前在一家it外包公司工作，之前也有过其他外包公司的经历 。所以我对外包公司的优缺点也略知一二 。
1先说结论 。如果你因为学历和专业的短板 ， 没有其他更好的选择和现实压力 ， 先去外包攒点钱和经验 ， 再规划新的机会 。一般来说，你别无选择，只能再次选择外包 。
优势:对于普通人来说，外包公司对学历、专业等要求较低 。
外包公司通常有很多项目 。如果这个项目混不下去了 ， 他们可以去别的项目，继续换(卖卖) 。
的确，大平台大部分都是，所以我们有机会接触各种厂商的资源和甲方的关系 ， 以后有机会进入优秀的原厂和甲方 。数值栏
由于项目通常具有突发性、临时性和紧迫性，外包公司作为员工和甲方雇主之间的中介 。他的想法是，反正1甲方可以满意的通过面试，2项目结束后可以把这个人换到其他项目，3这个人卖给甲方的价格和他的成本价空之间有利润 。
甲方想的是我急着需要一个人，只要能干活就不值钱，然后这个人干不了我就回去，风险由你们外包公司承担 。
外包公司的hr比较辛苦，因为流动性太大，事务性工作多，每天都要进行招聘、入职、离职、循环播放 。
缺点是大部分人都觉得工作一样 ， 待遇和地位更低，然后每天重复无意义的工作 。
一般公司员工的年薪预算都是年前制定的，而外包公司因为项目人员相对于大会的变动 ， 调整了三个月甚至更少的预算 。就是老板怕有人吃空费率，不给公司赚钱 。说白了就是公司不养人 。
当你有了甲方青睐你的能力，你为公司盈利，老板爱你 。
当你不在项目上 ， 或者没有地方承担你的成本，公司就把你当成成本，当成负担 。
【设计为什么不要去外包 外包公司为什么没人去】所以外包的本质是中介 。如果你坚强，他会爱你 。你弱他就不理你，看到你就烦 。

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