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对领导的评价优缺点 如何评价领导

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总是用讨好的方式赞美别人，是赢得别人好感的好方法 。记?。?人们喜欢被别人称赞的是他们感到不确定的事情 。要改变人而不冒犯或引起反感 ， 请赞美他们最小的进步和每一个进步 。卡内基
“人家讲出来就开心 。”论语
事实上，恐怕只有像孔子鲁兹这样的伟大圣贤才有这样的雅量 。一般来说，普通人做不到这一点 。常说“良药苦口，忠言利于行动”，但真正能听进逆耳忠言的人并不多 。所以说话的时候要灵活，不妨适当的说一些赞美的话 。
我们应该适当地赞美他人的优点 。这种赞美一定是真诚的，而不是为了阿谀奉承而刻意夸大的虚假赞美 。在交友时，如果能善用此文，对朋友间的和谐大有裨益 。
或许，大家都觉得阿谀奉承是小人所为，君子光明磊落 。其实我们都应该清楚一个道理，就是枪支或者毒药之所以能害死无辜 ， 是因为被坏人利用了 ， 而不是因为有什么毛病 。就像鸦片杀人一样 ， 因为毒贩使用它 ， 在药店，鸦片可以成为很好的麻醉剂和镇定剂，可以用来减轻病人的痛苦 。知道了这个道理，我们就应该承认，我们有权利把恭维作为一种说话方式，如果运用得当，就会取得意想不到的效果 。
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赞美不是随便的赞美 。注意对象和内容 。每个人心底都有一种希望 。年轻人的希望是他自己的，老年人把希望寄托在年轻人身上 。年轻人当然希望自己有一个光明的未来 。所以在恭维他们的时候，一定要指出几件事来证明自己有潜力 。老人们知道自己年老体衰，一切都已成为过去 。正所谓“男儿不提当年勇”，他们只希望自己的后代能够超越自己，创造更好的未来 。所以，在恭维老人的时候，我们不妨把目光放在他们的晚辈身上 ， 把老人和他们的晚辈进行比较，指出他们的长处 。这样抑旧扬新的做法，不会引起老人的反感 ， 反而会让老人高兴 。
对于不同职业、不同文化程度的人来说，恭维语也应该是不同的 。对待一个商人，如果你恭维他，学富五车显然是不行的 。告诉一个有文化的人如何赚大钱，如何发迹，就更不合适了 。对于一个官员来说，你说他有好的赚钱方法，他会认为你是在指责他贪污受贿，掠夺百姓 。所以要注意区别，同时也要注意恭维的分寸 。
尾音
写完了与上级沟通的七篇文章，我作为惠世奇咨询的顾问 ， 应公司要求，写完了与上级沟通的七篇文章 。目的是让注定“惠仕奇咨询业务在线”的客户和读者顺利地在工作和生活中帮助你，这也正是“惠仕奇咨询业务在线”的宗旨:“每一篇文章只会帮助你丰富你的生活！”
其实所有关于交流的文章和理解，都不如我们的老祖宗鬼谷子2500多年前说的那么精彩实用:
【对领导的评价优缺点 如何评价领导】鬼谷子传名言，所以与智者说话 ， 顺从博；用卑微，靠论证；和辩手说话 ， 看你要什么；用你的话，根据情况；与富，据高；与贫，按利；以贱，称谦；向勇敢者说话，依靠勇气；和别人说话 ， 就要看锐度了 。所以，和聪明人说话，要有见识，和穷人说话，要好争辩 。与好争论的人交谈时 ， 要简短 。与贵人交谈，应以崇尚气势为原则；和有钱人说话要以优雅潇洒为原则；和穷人说话要以利益为原则；与谦卑者交谈时，要以谦卑为原则；和勇敢的人说话，要以勇敢为原则；与有志之士交谈，应以锐意进取为原则 。

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