点击右上角的[]霸王类头条号 ， 获取更多涨薪秘籍 。本文共2718字，阅读全文大概需要5分钟 。有一本书曾经提到成功的三要素:胆大、心细、脸皮厚 。商界也有类似的说法:“死于勇气，就是死于饥饿 。”
从这些总结出来的金句可以看出，在激烈的社会竞争中，相对来说，胆子大、脸皮厚的人会更容易成功 。
因为这类人更敢于表现自己，敢于尝试，有更好的包容和接纳属性，会更适应瞬息万变的世界 ， 所以当机会来临时，这样的一群人往往能比别人先一步抓住他们 。
相反，脸皮薄的人更保守，更固执 。他们往往局限于自己现有的水平，甚至因此而自卑，导致他们变得胆怯、懦弱、被动、担忧 。他们的进步非常缓慢，在竞争激烈的社会中很容易被淘汰 。
最直接的是，在人际交谈的常见情境中 ， 脸皮厚、敢于表达、主动的人往往更受欢迎，交谈的效率往往更高 ， 脸皮薄的人往往相反 。
所以 ， 针对这个话题 ， 接下来具体聊一聊，看看你是不是一个脸皮比较薄的人，或者应该如何让自己的“脸皮”厚一点 。
第一 ， 脸皮薄的人一般有两个特点脸皮薄的人有很多具体表现 。我在这里总结了两个最有代表性的表现 。从两面看“脸皮薄”的现象 。也可以对比一下，看看你们是不是一样的 。
1.羞于说出来
第一个最明显最常见的表现就是“羞于启齿” 。你可以发现 ， 在职场中 ， 团队成员坐在一起集思广益的时候，总有那么几个脸皮薄的人，发表意见的时候很小气 ， 简单几句话就完事了 。
这并不是说他们没有大脑去思考问题 ， 而是一种脸皮薄的本能反应，害怕自己错了，觉得自己想法低等等 。
这样的人首先很难在职场发展，因为领导和团队成员很难知道你的真实想法，甚至给人一种脱离群体，无所事事的感觉 。
2、勃然大怒
另一种脸皮薄的表现是“勃然大怒” 。生活中，适当的开玩笑是一种增进感情，活跃气氛的行为，但是你会发现，有的人会开玩笑，有的人开不起任何玩笑，所以容易生气，容易变脸 。
说难听点就是心眼太?。彩橇称け〉牧硪恢值湫捅硐? ，因为脸皮薄的人心理承受能力更弱，自尊心更强 。有时候他们很在意自己的面子，却无法正常表达自己的情绪 。
如果你不了解他的性格，取笑他或者取笑他，简单的几句话很可能直接让他生气，给人一种莫名其妙的感觉 。
久而久之，很多人会觉得这种脸皮薄的人很难相处，或者很难沟通，或者太过敏感，很难伺候 ， 会逐渐远离甚至被拒绝 。所以，如果你是这样的人，一定要及时调整 。
二、为什么有的人脸皮特别?。?/h3>要改善“脸皮薄”的问题，首先要知道为什么有的人特别?。?这是怎么形成的？
“脸皮薄”并不是天生注定的 。可能有一些遗传因素的影响，但后天因素起到的决定性作用，根本上还是人对外界环境的心理适应能力太弱 。
有的人适应能力强，但脸皮厚，能言善辩，积极自信，思维敏捷，有的人适应能力弱，脸皮?。?这是两个原因造成的 。
1.成长经历
比如有的孩子在单一的环境中长大，接触到的东西并不复杂 ， 或者说比较简单平淡 。久而久之 ， 他们对外界的适应能力就会减弱，给人一种拘谨和害羞的感觉 。
相反，我们可以看到很多家庭从小条件比较好，经常接触和看到各种各样的人或事 。那么这样的孩子在成长过程中，对外界的适应能力相对更高 ， 对外界的反应也会更加舒适和从容 。
2.控制能力
一个人的控制能力一般是由他自己的自信决定的 。虽然这种控制能力是虚幻的或者抽象的 ， 甚至可能是一种自我感觉良好的状态 ， 但它会让人在心理上变得积极和宽容 ， 从而更好地处理各种事情 。
比如一个男同事跟你谈一个项目 ， 他可能会很流利，很自信，很好的表达自己的想法，很容易得到大家的认同 。
但是这个男同事，在约会的时候总是手足无措，信口开河，不知道自己在说什么，给女方的印象非常不好 。
是因为男同事没有足够的信心掌控这件事，不知道该做什么，想做又怕做错 ， 给人一种胆怯的感觉 。最后，一个“脸皮薄”的形象由此而来 。
人可能有不同的控制能力，无论是成长经历还是个体面对的事情都不一样 ， 但为什么在单一环境下成长 ， 控制能力差的人总是表现出“脸皮薄”？
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