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1、熟悉自己的行业、企业、部门、岗位 。大学生就业如果选择去一个根本不了解的公司 ， 这是一种冒险 ， 不要轻易决定第一份工作 ， 一般来说 ， 新人的第一次职场体验是相当重要的 ， 它会使新人对职场产生一种固定印象 ， 形成固定心理状态 ， 从而影响到今后的职业心态和职业规划 。
2、了解公司所在行业的发展状况：该行业是朝阳产业 ， 还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验 ， 对职业发展有什么帮助 。如果转入相关行业 ， 还需要补充哪些技能 ， 或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展 。你可以在工作中不断关注行业评论 ， 听取前辈们的观点 ， 渐渐深化认识 。
3、了解公司在行业内的地位 ， 关注公司的战略发展 ， 所在公司是属于行业龙头 ， 还是面临内忧外患、业绩正在下滑等 。这样你就能知道自己能和公司一起走多远 ， 你的3-5年计划也就有了雏形 。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好 ， 但是对如一张白纸的新人来说 ， 有足够的东西可以学习是最宝贵的 。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累 ， 以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习 ， 都是职场生存的重要基础 。
4、关注职业机会 ， 熟悉公司内部的组织结构 。包括公司有哪些部门 ， 各个部门的职能、运作方式如何 ， 自己所在部门在公司中的功能和地位 ， 所在部门内同事的头衔和级别 ， 公司的晋升机制等 。对公司整体框架有了概念 ， 你就能初步明确自己在公司的发展前景 ， 从而争取主动、实施计划 。在做好本职工作、积累职场经验的同时 ， 还可以积极为下一份工作做准备 。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力 ， 利用空余时间提升自我 。
5、熟知工作程序和工作环境 。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉；熟知自己的工作性质和工作任务 ， 你的岗位有些什么要求 ， 责任有多大 ， 处罚如何规定 ， 必须牢记在心；熟悉公司的业务范围和与你岗位有关的客户情况 ， 这些方面的内容越详细清楚 ， 对你就越有帮助；了解前任在该岗位时的工作状况 ， 这样就有一个比较 。知道做到什么程度会受赏识 ， 出什么差错会被炒鱿鱼 。如果自己认同该企业文化 ， 就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合 ， 以便进入企业后 ， 自觉地把自己融入这个团队中 ， 以企业文化来约束自己的行为 ， 为企业尽职尽责 。
【职场新人注意时间 职场新人注意事项】6、扎的住根 ， 才会枝繁叶茂俗话说 ， “良好的开端是成功的一半”你首先要学会适应 。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活 。你缺少基层生活经历 ， 可能不习惯一些制度、做法 ， 这时 ， 你千万不要用你的习惯去改变环境 ， 而是要学会入乡随俗 ， 适应新的环境 。一是要有自信 。自信是大学生其次做事要有耐性 ， 要充分发挥自己的主观能动性和创造性 ， 凡事要进行具体分析、具体对待 ， 以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持和信任 。最后 ， 就是要学会扎根基层 。古代有一句名言叫“将帅必起于卒伍 ， 宰相必起于州部 。”降低就业期望值 ， 也应该建立在大学生对自己的职业发展的明晰规划的基础上 ， 在一个行业准备好从底层做起 ， 不断积累经验提升能力 ， 才有可能为今后的职业发展打下一个良好基础 ， 形成一个有延续性的职业发展历程 。不要一个公司不习惯就跳到另一个公司 ， 不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强 ， 外面的世界并不像自己想象的那么简单 。如果你对一个公司还不是非常了解 ， 不要轻易跳槽 ， 一般我们在招聘时都会考虑这个员工的稳定度 ， 对于毕业生来说 ， 在公司里能够不断成长不断学到新东西 ， 这就是最重要的了 ， 这样你一年两年之后再出来 ， 一定会找到一个比现在好很多的工作 。
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