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选调生有什么特点呢？ 什么是选调生

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【选调生有什么特点呢？ 什么是选调生】什么是选调生？选调生有什么特点？)
选调生是将优秀应届大学毕业生输送到基层锻炼的简称 。一般来说，选拔到基层工作，享受公务员身份的都是应届高校毕业生 。选调生有几个特点:
首先，选调生很难通过考试 。选调生对综合素质的要求很高 。在报名条件上，要求学生是党员，担任过学生干部 ， 获得过学生奖励，学习成绩优秀等等 。同时，近年来 ， 系统内部对高素质、专业化干部的需求越来越大 。世界各地都在探索定向调音，这对即将毕业的院校提出了更高的要求，往往要求名校毕业生 。在招录程序上，要求纳入公务员统招，千军万马过独木桥，还要求突出“选拔”的特点 。如何“选择”？一是报名时要求学校推荐，加强组织把关；二是面试时，有的地方要增加专业素质测试；第三 ， 在考察中，有的地方除了政审，还会对学生的干部、奖项、学习成绩、专业成绩等反映综合素质的项目进行打分，甚至在考察阶段会淘汰一部分人 。可以说 ， 要想出线，就得突破无数考验，层层选拔 。
第二 ， 选调生的综合素质相对较高 。因为征兵条件，能通过选拔进入选调生队的一般都入党了，政治素质比较好；作为一名学生干部 ， 我有很强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；参加过各类比赛，获得过各类奖项和奖学金，专业成绩优秀 ， 学习能力、领悟能力、执行能力强 。由于这些能力素质的凸显，很容易实现能力素质向工作业绩的转化，也很容易在单位同级干部中脱颖而出 。
第三 ， 选调生总体增长更快 。当选调生报道这件事时，它被纳入了组织部门的视野 。组织部门关注并全程跟进 。有的地方根据选调生的特点，有针对性地制定培训计划 ， 有的地方专门安排有丰富工作经验的领导干部担任选调生的导师，手把手地教 。该组织还将定期举办各种培训班，组织在职培训和岗位体验 ， 以提升选调生的能力 。定期召开座谈会，与选调生谈话等 。总之全程关注他们的成长 。虽然称之为超级公务员有点夸张，但总的来说 ， 选调生因为主观，所以素质更高；客观上和组织上，选调生发展很快 。从现实情况看，很多地方最年轻的同级干部都是选调生 。

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