用人单位按照规定的工资标准支付的基本工资和劳动者工资的基本组成部分，与工资的其他组成部分相比，相对稳定 。
具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位和能力价值核定的工资，是员工工作稳定的基础，是员工安全感的保障 。同一个职位可以根据能力分为不同的等级 。劳动者的基本工资是按照劳动合同或者国家和企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资 。
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正常情况下，基本工资是劳动者劳动报酬的主要部分 。职工全额工资是指每月挣得的基本工资和补充工资之和 ， 即实得工资 。基本工资不包括下列项目:
一、支付期限在一个月以上的劳动报酬 ， 如季度奖、半年度奖、年终奖、年终双薪、季度、半年度结算的业务提成等 。
2.无固定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等 。
【基本工资包括哪几项】
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