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搞定英语面试的三三原则

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自我介绍时应当记住“3P原则”：Positive(自负) ， Personal(个性)，Pertinent(中肯) 。谈吐自负，就是要积极地进行自我确定 ， 让面试人充足懂得你的长处与潜能 。
面试在求职进程中 ， 可以说是压力最大的一个环节 。面对外国老板连珠炮似的提问 ， 如果能答复得从容不迫、简明简要 ， 适当中肯，而且合乎老外的口味，那么确定会大大增长你的录取机遇 。
事先3项预备
对目的公司所在地、范围、在全球的运动概况等要事先有所懂得，包含总公司在国内设立分公司的时光、事迹表示、经营范围，以及今后盘算开展的业务等 ， 若能得到业界的评价更好 。如无法得到书面资料 ， 也要设法从该公司或其他同业中获得情报 。
面试 时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相干岗位的情报 ， 自我介绍时能力胸有成竹 ， 切合主题 。
预备好所有证书材质，譬如与专业才能相干的资历证书，或加入 培训 的资料，最好和应征职务有直接关联 ， 不但可证明自己在这一方面所做的尽力，也表现具有这个潜能 。
谈吐3P原则
自我介绍时应当记住“3P原则”：Positive(自负)，Personal(个性)，Pertinent(中肯) 。谈吐自负，就是要积极地进行自我确定，让面试人充足懂得你的长处与潜能 。突出个性，就是要把自己与众不同的特色施展出来，强调自己的专业与才能 。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情 。
自我介绍应简练明了，给面试人留下思路清楚、反响快捷、逻辑性强的印象 。自我介绍时光不宜太长 ， 话不宜太多 ， 最好掌握在五分钟之内 。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失 。另外 ， 在自我介绍时应避免过多地应用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字 ， 给人留下自我标榜、以自我为中心的印象 。
灵巧的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头 。例如，面试人说：“Will you please say something about yourself？”(请你谈谈自己的情形好吗？)应聘者则说：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”(你想让我谈谈我个人的呢，还是与这份工作有关的问题？)这样 ， 你的谈话就把面试人摆了进去 。这种谈话的方法所发生的后果是不言而喻的 。面试究竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场所，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用 。
环绕3方面表示
答复问题时口齿要清楚、语调适中 。内容要有条理、避免反复 。介绍工作阅历采取倒序，从最近一份工作谈起 ， 侧重强调有利于新工作的职务阅历 。最好能解释曾担负何种职务、实际成就、事迹等，以及自己的工作对本来公司的影响 。凡和此次应征不相干的内容，尽量避免提及 。话题紧扣以下3方面来展示自己的优势 。
才能当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的特长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位须要象我这样的人才 。)用这样的句式 ， 让面试人以为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展斟酌问题 ， 于是更容易接收你 。陈说自己的任职资历时 ， 可以这么开头：I’m qualified for thejob because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈说理由 。当面试人在审视你毕竟能不能胜任此职时，参照的尺度已不再是他心目中的尺度，而是你列举的理由 。
事迹外国公司面试爱好用事实说话，为了证明你的才能，你可以把过去的阅历接洽起来，解释你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的相似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年出售出去5万套 。)
【搞定英语面试的三三原则】诚意某个问题发表完看法之后，可以附带加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想听听你的看法 。)这句话表明了你对面试人的尊重，很容易使他(她)发生亲热感 。当面试人在试探你的应聘诚意时，应当及时表态：So far as that is concerned ，  you must have understood my determination.(谈到这里，您必定已经明确我的决心 。)问些与工作内容相干的问题，能表示你对这份工作的兴致 。如：What other responsibilities do you think this job will include？ (您认为这份工作所包括的职责还有哪些？)

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