行政总监的岗位职责 _生活知识

行政总监又称行政总裁、首席履行官、总裁、履行长或最高履行长；是在一个企业中负责日常事务的最高行政人员。其专业与引导才能，让公司的股东代表(董事)愿意聘任他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。
行政总监是企业中负责日常事务的最高行政人员，随着企业的发展，对其专业度与引导才能请求越来越高。公司日常事务，都由行政总监一手把控。那么，行政总监岗位职责是怎样的呢?
【行政总监的岗位职责】 行政总监岗位职责
1、参与制定公司年度总预算和季度预算调剂，汇总、审核下级部门上报的月度预算并加入公司月度预算剖析与平衡会议;
2、负责公司行政方面主要会议、重大运动的组织准备工作;
3、引导公司的后勤服务工作，发明和坚持良好的工作环境;
4、定期组织做好办公职能检讨，及时发明问题、解决问题，同时督促做好改正和预防办法工作;
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审;
6、招待公司主要来访客人，处置行政方面的主要函件;
7、引导公司的防火安全、守卫工作并定期组织检讨，保证公司安全;
8、组织公司有关法律事务的处置工作，指点、监视检讨公司保密工作的履行情形;
9、负责调和公司体系间的合作关系，先期调剂工作中产生的问题;
10、负责公司管理模式履行情形的检讨工作，汇总各部门的反馈看法，整顿剖析后向总经理汇报;
11、控制行政体系工作情形和公司行政管理工作的运作情形，适时向总经理汇报;
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并坚持良好合作关系;
13、组织和推进文化建设，保护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
行政总监职位请求
1、有企业工作经验和公司主管经验;
2、控制公司的总体运作情形;
3、具有企业管理基本知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、守卫的等专业知识;
4、有高度义务心，致力于员工工作条件的改良;
5、具有丰硕的经验，熟习本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织才能和部门调和才能;

文章插图
6、控制管理办法，具备考察、鼓励员工工作积极性的才能;
7、擅长沟通高低级关系，具备解决总务方面问题的才能;
8、身材健康，具有蒙受日常事务、员工投诉事务的心理素质和调和解决的才能。
行政总监发展远景
在国外，由于没有相似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的威望比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体履行权利就会下放。所以有人说， CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。
另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展强大的进程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威信在企业中形成了一种壮大的影响力。在这种情形下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变更。