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1、公务员起步：22岁；录用比例：1.45%；录用关键：在国考大军中突围取得公务员资格 。然后是科员到县处级干部 。正科级：28岁；晋升比例：4.4%；晋升关键：以尽量短的时间完成副处到正处的升迁 。【公务员提拔晋升七要诀】送给你 。
2、其一 ， 年纪要轻 。当今中国 ， 干部升迁是要划出一定杠杠的 。比如 ， 副处 ， 一般35岁以下 ， 副局 ， 一般45岁以下 ， 副部 ， 一般55岁以下 。同样条件 ， 年纪轻者 ， 自然占有先天之优势 。
3、其二 ， 学历要高 。过去 ， 只要有基层经验 ， 政绩比较显著 。如今行情已变 ， 处长局长们递过来的名片 ， 博士甚至博士后已是稀松平常 。
4、其三 ， 岗位要多 。岗位的轮换交叉 ， 几乎是高层次干部的必备条件之一 。
5、其四 ， 基层要下 。基层虽然级别不高 ， 但一个基层就是一个小社会 ， 任务非常艰巨 ， 情况十分复杂 。这对干部综合素质的考验与锻炼 ， 远非坐机关朝九晚五可比 。
6、其五 ， 班子要强 。往往是 ， 某一地区或某一部门因为业绩突出或其他原因 ， 干部升迁很快；反过来 ， 因为干部升迁很快 ， 又会有更多优秀干部被派到此地区或部门 。
7、其六 ， 领导要爱 。主政一方且掌握着干部晋升大权的主要领导 ， 其经历和喜好 ， 不可避免地决定了某一时期官员的晋升命运 。
【科员首次晋升时间大概是什么时候 公务员提拔晋升七要诀送给你】8、其七 ， 机会要巧 。常言道 ， 来早了不如赶巧了 。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误 ， 另一部门领导前去接任 ， 此一部门缺额需要填补 ， 你单位一把手奉调前往 ， 于是 ， 你成为唯一接任者 。
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