首先我认为，不论在什么情况下，都不能动不动就辞职 。
原因有必须思考的两点：
一：如果你辞职了 ， 你的生活是否有保障？
二：你辞职是有哪些必要的原因，如果辞职了，你能否尽快找到新的工作？
接下来就仔细分析一下：
你为什么要辞职
每个人都有各自独特的工作价值观，有些人比较在意工作环境、管理权利、经济报酬、同事关系等一些方面的因素，所以，要思考究竟是哪一个方面与你的工作价值观不符合 。
如果实在不能忍受，那在想清楚的情况下可以辞职，但如果你仅仅是因为个人状态，嫌工作地点离家远，与同事之间关系搞不好等因素就是自己的问题了 。
如果是薪资问题，应先和老板商量，总之，能够解决的问题都不是问题 。
随意辞职给自己带来的影响：
个人形象方面，你去应聘的下一家公司如果知道你曾经随意辞职 ， 可能会觉得你工作态度不好，对你的印象就不会很好，那你能否成功入职就是个问题了 。即使你成功入职了，考虑到你随意辞职的前例 ， 公司委以重任的可能性很小 。
其次，假如你随意辞职，又遇上了特殊情况，就比如这次的疫情，社会上劳动力多 ， 但工作岗位不足，你想要再去找另外一份工作，难度很大，但此时你也不能回去了 ， 因为原来的公司很难再接纳你 。
什么情况下绝对不能可以辞职
【现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗？】不清楚自己的核心能力 。
如果你能力强，有自己独特的核心能力 ， 即使辞职了，当你进入下一家公司的时候，你仍然有能力做得好，可以得到其他人的认可，有更好的发展空间，那就没多大问题了 。
但如果你自己不知道自己的核心能力，随意辞职的风险真的挺大的 。
【萌大不Q说】不要动不动就辞职，在有辞职的想法之前，要先充分了解自己和自己的工作场所，思考自己的工作价值观，核心能力等，想清楚后再做决定 。
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