文章插图
1、提出解除劳动合同 ， 由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书 ， 按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书” 。
2、定制合理合法的违约金金额 ， 如果双方在劳动合同中约定了违约金 ， 在解除劳动合同时 ， 提出解约的一方需按要求支付违约金 。
3、如果违约金高出企业损失的130% ， 可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高 ， 请求降低的申请 。
4、进行工作交接 ， 并拿到离职交接单 ， 解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接 ， 整理并结算财务、物品、资料等 ， 离职时需拿到企业盖章的交接单 。
【怎么协商解除劳动合同】【法律依据】
《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致 ， 劳动合同可以解除 。
推荐阅读
- 建筑学专业就业方向
- 爱上你是我的狼狈 爱得越深越狼狈
- 科目四挂了补考需要几天
- 和平精英怎么跳伞最快 跳伞的好方法
- 38岁博士毕业 38岁上教授
- 剑兰的养法
- 一次性拭子 石家庄人做完肛拭子检测秒变企鹅
- e和声小调音阶升什么
- 道琼斯指数股价 道琼斯工业指数