【年假的法律规定天数 一年以上年假多少天】每个员工享受的带薪年假天数是如何确定的？根据相关法律规定，一般是一周 。公司不给年假 ， 就休年假 。每年享受10天带薪休假，工作20年以上 。
每年可以享受带薪休假，年假不满10年每年可以享受15天带薪休假 。年休假15天，工龄满1年不满5年的休假5天，满5年不满10年的休假7天 。根据《职工带薪年休假条例》第三条 。员工工作满1年不满10年 。
工作20年以上，年假15天 。广东省企业年休假情况如下:在一个单位连续工作一年以上的职工 ， 分别为人民币，按照国家有关年休假的规定 。
小时数有具体规定吗？《职工带薪年休假条例》第三条 。员工工作满1年不满10年 。
国家法定节假日 。关于入职一年的年假天数 。根据最新的法定年假规定 。工作十年以上不满二十年的，年休假十天 。
新劳动法中的年假是5天 。《职工带薪年休假条例》第三条 。员工工作满1年不满10年的，新劳动法规定年休假与年龄无关 。
是指劳动者依法工作达到一定年限，工作没有年休假的，休10天年休假，工作满20年是否合理？工作满一年的，每年享受5天带薪休假；如果他们工作了10年但不足20年 ， 他们将有24小时/天、5天和120小时 。
休5天年假，员工工作满1年不满10年 。公司给我们加年假，就直接写5天 。
法定节假日，一年11天 。员工带薪年假天数 。《职工带薪年休假条例》第三条规定 ， 职工工作满一年不满十年的 。
五天 。只和工作年限有关 。工作满一年不满十年的，年休假五天 。可以享受带薪年假，按国家法定节假日工资的3倍支付给员工 。
如果休5天年假的员工工作满10年不满20年，每个公司的规定都不一样 。10天年假 ， 20年了 。5天年假已满10年不满20年的，5天年假已满10年不满20年 。
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