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封面故事
封面故事6月19日
我爆肝，你的首富——富士康“洗白”战绩:从血汗工厂到独角兽
郭台铭身穿藏青色西装，胸前佩戴代表贵宾的花朵 ， 打着红白格子领带，站在印有富士康英文名称的讲台后面 ， 戴上老花镜，准备发表演讲 。
这是2018年6月6日，富士康在深圳举办的实体经济与数字经济融合高峰论坛现场 。在舞台上，他是30年前带领富士康走向大陆 ， 在深圳开设第一家工厂的董事长；台下，坐着富士康的重要合伙人和投资人、深圳市委书记王伟忠 。
68岁的郭台铭再次迎来了高光时刻，庆祝他一手带大的富士康30岁生日 。
6月6日 ， 富士康实体经济与数字经济融合高峰论坛在深举行，郭台铭发表演讲 。(CFP图表)
两天后，富士康工业互联网股份有限公司在上交所敲钟 ， 股票简称工业富联 。上市首日大涨44%，总市值超3900亿元 ， 超越海康威视和美的集团，成为a股市值最高的科技企业 。
看起来，这个30岁的“巨无霸”正在迈出重要的转型步伐 。它正在努力撕掉“血汗工厂”的标签，拥抱高科技的蓝海 。
但似乎没那么容易 。
6月8日，富士康工业互联网股份有限公司在上交所上市，股票代码601138 。(CFP图表)
《底层工人的故事》
30周年庆典上，大屏幕上播放着富士康员工对公司的赞美 。
每个大集团都愿意宣扬对员工的关爱，富士康也不例外 。在其官网的显著位置，都是体现“相亲相爱”精神的企业新闻，比如为集团员工举办“幸福鹊桥相亲会” 。
在接受人民网专访时 ， 总裁郭台铭还回忆了富士康成立初期关心员工的往事 。
“每个人每顿饭都要吃一大碗饭 ， 因为没有足够的油水 。当时我说，至少让同事每天吃一个鸡蛋 ， 为身体打好基础 。”
后来，郭台铭规定每个人都要吃鸡腿 。“几万员工都要吃鸡腿 。一只鸡只有两条腿，公司就去整个市场买 。周一到周五放在冰箱里冷冻，这样周六加餐的时候大家就可以吃一个鸡腿了 。”
但在大众眼里，富士康是另一个极端 。
清晨五点，湖南衡阳白沙洲工业园富士康厂区 。一个女工一夜没合眼，反复做着同样的动作——拿着蘸了酒精的牙刷，清洗刚刚生产出来的亚马逊智能音箱表面的污渍 。
眼皮开始上下打架 。看着周围的同事在工作台上睡着，她终于忍不住躺在工作台上闭上了眼睛 。但下一秒，她就被正在监督的专职技师叫醒了 。“不要趴在生产线上睡觉 。”
她面前还有二三十个音箱要清洗，流水线后面的半成品堆积如山 。“但是我已经没有任何体力了 。”她的富士康工厂主要制造亚马逊的Echo智能音箱和Kindle阅读器 。
富士康衡阳工厂被曝压榨工人丑闻 。(网络图)
这名女工的真实身份是某劳工权益组织派往富士康园区调查的“卧底” 。2017年8月至2018年4月，该组织派出多名调查人员伪装成求职者前往富士康位于衡阳的工厂进行调查，她是其中之一 。
6月10日 ， 富士康部分业务a股上市两天后 ， 劳工组织发布报告称，富士康衡阳工厂存在严重加班问题，临时工人数超过法定上限 。
据调查，富士康衡阳工厂40%以上的员工是派遣员工(即“临时工”) 。相关法律法规明文规定，公司派遣员工不得超过员工总数的10% 。
这些员工被派遣加班时按照正常工作时间支付工资 。工人的时薪只有14.5元 ， 不是中国法律和亚马逊供应商指南规定的工资的1.5倍 。然而，加班持续时间是明确的 。平均每个工人每月可以加班80小时，在生产高峰期甚至超过100小时...阅读更多精彩内容，请点击文末“阅读原文” 。
突发新闻
热点分析6月19日
税法大修，什么都懂 。
调整起征点，增加反避税条款
据新华社报道，6月19日，备受关注的《中华人民共和国个人所得税法修正案》(以下简称草案)提请十三届全国人大常委会第三次会议审议 。这是税法自1980年出台以来的第七次大修，也将迎来一次根本性的变革:
首次对工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四种劳务所得实行综合征税；
个税起征点由每月3500元提高到每月5000元(每年6万元)；
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除；
优化税率结构 ， 扩大低税率级距…

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