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应届生8个月跳槽 毕业多久跳槽

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应对千变万化的职?。詈玫陌旆ň褪恰盎弧?，但对于一份工作来说，多长时间保持跳槽最合适？不用太善变就能提升自己 。
频繁跳槽意味着什么？据了解，一个人在同一个单位工作不到2年，往往会被认为“不够忠诚”；对于入职不到一年的，HR和用人部门在考虑候选人的稳定性时，会认为候选人可能能力不足 。同时，频繁跳槽的应聘者在一个领域的工作经验不足，过于分散 。
那么 ， 是不是生命越长越值钱呢？不尽然！如果一个人在同一个企业干了5-8年以上，职位低，工资平庸，这样的人就没有竞争力 。
如果你已经工作了3-5年，职位没有上升，工资也没有明显增长 ， 那就要考虑内部调动或者外部跳槽来提升自己的价值，否则不进则退，个人价值和能力都会下降 。
多久换一次工作最好？八个月跳槽最惨 。
如果你在8个月内辞掉一份工作是非常糟糕的，除非你能找到非常客观的原因，比如公司大规模裁员或者工厂倒闭 。
8个月内跳槽，在HR眼里，可能说明你没有通过6个月的考核 ， 个人能力会有问题，同时稳定性差，对应聘者来说是一个很大的减分 。
【应届生8个月跳槽 毕业多久跳槽】18个月是社会公认的下限 。
工作至少18个月后，你会考虑跳槽 ， 这是社会公认的下限 。这意味着您已经安全地度过了至少一个评估周期 。一般来说，绩效考核是每年进行一次的，公司只会对工作满6个月的员工进行考核 。这就是18个月这个数字的由来 。
40个月换工作比较好 。
一般认为，在一家公司工作3年，至少需要2年的时间来积累一定的知识和经验 。这类人稳定性和忠诚度较高，跳槽周期控制在3-4年比较合适 。
第一年往往是熟悉的“打酱油”过程；第二年是熟悉业务，融入企业文化 。到了第三年或第四年，才是真正做出成绩、升职加薪的关键时期 。如果你有幸获得内部晋升，你可以为自己设定下一个晋升目标 。
但是，如果你做得很好却没有得到更高的职位或薪水，那么最明智的选择就是跳槽 。
不过最合适的跳槽时间还是要参考行业、个人能力和公司发展前景来决定~
说点什么，肖骁？如果你真的想换工作，这不是世界末日 。毕竟工作关系有时候就像恋爱关系 ， 谁也离不开谁！但前提是你真的想通了 。

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